行動計画

計画期間　平成23年4月1日～平成25年5月31日

内　　　容　【目標1】　妊娠期及び育児期の勤務時間変更について周知徹底、改善。

　　　　　　　　　　　　　育児休暇、看護休暇についての周知徹底。

　　　　　　　【目標2】　定時退社日（毎週水曜日）の徹底

　　　　　　　【目標3】　有給休暇取得率の向上 

行動計画取組状況

　　　　　　☆　計画期間内の制度利用状況

　　　　　　　　　 育児休業　女性　　5人　　　看護休暇　男性   3人

　　　　　　☆　目標1

　　　　　　　　 　 ○ 妊娠期・育児期に関する制度に関するしおりを作成し、社内イントラに掲載。

　　　　　　　　　  ○ 管理職に対するしおりを社内メールで通知し、制度の周知向上を行った。

　　　　　　☆　目標2

　　　　　　　　　　○ 定時退社の周知徹底をメール、社内イントラ等で実施。

　　　　　　　　　　○ 毎週水曜日の定時退社日に、基幹職が社内パトロールを実施し、定時退社日

　　　　　　　　　　　　の徹底を図った。

　　　　　　　　　　　　業務都合によりやむを得ず定時退社日に残業する場合についても、申請書を

　　　　　　　　　　　　提出させ、定時振替の取得を徹底。

　　　　　　☆　目標3

　　　　　　　　　　○ 毎月、各職員の有休取得状況を基幹職に通知し、意識付けの向上を図った。

　　　　　　　　　　　　また、年間計画とおり取得できていない場合は、計画見直しを実施させる等の

　　　　　　　　　　　　対策を講じた。

 　　　　　　　　　 ○  子の学校行事や参観日あるいは記念日などに積極的に年休を取得するよう、

　　　　　　　　　　　　 朝礼等で勧奨し、男女ともに積極的に休める職場環境整備を行った。 

お問合せは、滋賀労働局　雇用均等室　まで

　大津市梅林1丁目3-10　滋賀ビル5階