新規学卒求人
| 求人のお申込みは、人事権のある事業所単位(雇用保険適用事業所単位)で職種別に作成し、管轄ハローワークへ提出してください。 当所の管轄は「門真市」「守口市」「大東市」「四條畷市」です。 ハローワークでは例年学卒求人説明会を開催し、具体的な事務手続きや公正な採用選考についての説明を行っております。 ※詳細は専門援助部門（新規学卒者窓口）までお問い合わせください。 |
| 求人の受理は6月1日から求人者管轄ハローワークにおいて開始します。 求人の連絡は7月1日から求人を受理したハローワークが行います。 |
| ○採用選考の開始は、ハローワークから応募書類により1月1日以降に紹介となります。 *大阪府内中学校卒業者については別途決定する採用選考開始日になります。 ○採用決定者の使用開始は満15歳に達した日以後の最初の4月1日からお願いします。 (*労働基準法第56条) |
 新規高等学校卒業予定者に対する求人の申込み |
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| 求人の流れ・・・ | |
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・曖昧な採用計画による内容取り消しや募集人員の中止・削減などがないよう、的確な採用計画を立ててください。 ・募集・採用計画数の決定に当たり「若干名」「○○人以内」等不明確な表現や実際の採用数を超えた人数による募集等は避け、採用人数を明確にしてください。 ・やむを得ず募集の中止や募集人員の削減を行う場合は、ハローワーク及び学校に届け出が必要です。 |
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・求人票の受付(内容確認)は6月1日から開始します。 |
 「指定校求人」・・・企業が指定した高等学校についてのみ求人を公開する方法 「公開求人」・・・高等学校を指定せずインターネットを介して全国の高等学校に公開する方法 |
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・求人票の返戻・公開は7月1日から開始します。（ただし、土日の場合は翌営業日以降となります。） |
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・生徒の紹介は9月5日以降に所定の応募書類を学校から企業に送付する事で行われます。 ・応募書類は「近畿高等学校統一応募用紙」を使用し、それ以外の企業独自の用紙や戸籍謄(抄)本などの書類は求めないでください。 |
 ・学校は生徒1人に対し、1社のみ紹介しますが、11月1日以降は1人2社までの複数応募が可能となります。 ※ 複数応募の可否につきましては、企業が選択することになります。 |
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| ・応募があった場合は、速やかに学校及び応募者本人に対し選考日時、場所等を通知してください。 | |
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・採用選考の開始時期は9月16日以降です。 ・職務遂行能力を条件とした公正な選考基準を定め、選考基準に適合した評価方法を選んでください。 ・面接にあたっては、生徒の基本的人権を尊重し、本籍、親の職業や家庭状況、思想・信条など本人に責任のない事項や、本来自由であるべき事項を質問しないようにしてください。 ・生徒の個人情報の取扱いにつきましては、職業安定法及び同法に基づく個人情報の取扱いに関する指針を遵守してください。 |
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・採否結果の通知は、学校及び本人分各1通作成し、2通とも速やかに学校へ送付してください。 ・不採用の場合は、その理由を具体的に記し、応募書類とともに学校へ送付してください。 ・ハローワークへも「新規学校卒業者の採用（内定）状況報告書」によりご連絡ください。 ・採用内定者の就業開始日は、試用期間、研修期間等を含めて卒業後にしてください。 |
| 全国高等学校便覧 |
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高等学校卒業者の採用を意図する企業が、それぞれの高等学校の特徴に見合った的確な求人の申込みや求人の連絡が行えるよう、全国の高等学校についての課程や就職状況等についての情報を掲載しております。 |
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ハローワーク門真 |
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