雇用環境・均等室では、雇用における男女の均等な機会と待遇の確保が実現されるよう、「男女雇用機会均等法」に基づいて労働者や企業等からの相談に応じるとともに、必要な指導・援助を行っています。また、女性の能力発揮のためにポジティブ・アクションの普及に努めています。
　また、事業所ごとに、機会均等推進責任者の選任をお勧めしています。新たに選任又は変更する場合は、下記の選任変更届を岡山労働局雇用環境・均等室あてに郵送又はFAXにより提出ください。
 

• 男女雇用機会均等法(厚生労働省HP)
• 機会均等推進責任者選任・変更届(厚生労働省HP)
• ポジティブ・アクション
  女性社員の活躍推進に取り組まれる企業の方へ(厚生労働省HP)
  ポジティブ・アクションのための提言(厚生労働省HP)
  ポジティブ・アクション情報ポータルサイト

　 「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」の「女性の活躍推進宣言コーナー」では、ポジティブ・アクションを進めている企業やこれからポジティブ・アクションの取組を進めていこうとする企業がメッセージを宣言できるようになりました。また、メールマガジン「きらら通信」を発行しております。ぜひともご登録ください。

• 「女性の活躍促進・企業活性化推進営業大作戦」