ハラスメント防止規定・ポスターを改訂しました！
（H29．1．1 改正男女雇用機会均等法対応版）
（H29．1．1 改正男女雇用機会均等法対応版）
平成29年1月1日よりセクシュアルハラスメント防止に加え、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントについても防止措置を講じることが事業主に義務付けられています。
以下の資料を活用し、改正法に沿った取り組みをお願いいたします。
事業所における妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント及びセクシュアルハラスメントの防止に関する規定例(Wordファイル)
「ハラスメントは許しません！！」リーフレット(事業所内掲示用)(Wordファイル)
職場における妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント及びセクシュアルハラスメント防止ポスター(事業所内掲示用)(Wordファイル)
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この記事に関するお問い合わせ先 岡山労働局 雇用環境・均等室 TEL : 086-225-2017 |
