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働き方改革関係
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長崎労働局における「働き方改革」推進の取組
3.労働局長によるベストプラクティス企業との意見交換
長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業を労働局長が直接訪問し、その取組事例を広く紹介することにより、地域における過重労働解消に向けた機運の醸成を図ることを目的としています。
平成28年11月24日 | SUMCO TECHXIV(サムコテクシブ)株式会社 |
平成29年11月20日 | メルコアドバンストデバイス株式会社 |
平成30年11月21日 | 生活協同組合ララコープ |
令和元年11月26日 | 住商エアバッグ・システムズ株式会社 |
令和2年11月20日 | カステラ本家福砂屋 |
令和3年11月25日 | 株式会社浜屋百貨店 |
令和4年11月18日 | 社会福祉法人長崎厚生福祉団 |
令和5年11月8日 | 長崎県内企業の働き方改革推進に係る意見交換会(建設業) |
令和6年11月6日 | 長崎県内企業の働き方改革推進に係る意見交換会の開催 ~物流の2024年問題への対応と課題~ |