働き方改革関係

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長崎労働局における「働き方改革」推進の取組

3.労働局長によるベストプラクティス企業との意見交換

 長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業を労働局長が直接訪問し、その取組事例を広く紹介することにより、地域における過重労働解消に向けた機運の醸成を図ることを目的としています。
 

 

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