Q1　労働基準法において、時間外労働とはどのような場合を言うのですか。

A.　労働基準法では、労働時間は原則1日8時間、1週40時間までと定められています。この法定労働時間を超えて労働をさせた場合が、労働基準法の(法定)時間外労働です。これが割増賃金の対象になります。

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