事業主・労働者の方のさまざまなご相談を受け付けています

労働者の方

• 妊娠・出産を事業主に報告したら、そのことを理由に解雇された
• 切迫流産のため自宅で安静にするよう主治医から診断されたため、事業主に相談したら、働けないなら退職するように言われた
• セクシュアルハラスメントの被害にあって悩んでいる
• 育児休業を取得後に復職しようとしたら、別の人を雇ったからもう戻らなくて良いと言われた
• 長年パートタイマーとして働いており、正社員になりたいと思っているが、会社がその機会を与えてくれない　　など

事業所の方

• 社内のセクハラ防止対策を整備したいと思うが、どのようにしたらよいか
• 従業員から妊娠の報告を受けたが、雇用管理上どのような配慮をしたらよいか
• 従業員から初めて介護休業の申し出があったが、どのように対応したらよいか
• パートタイム労働者を雇い入れる時には、どのようなことに注意が必要か　　など

 

相談受付　相談は無料で、秘密は厳守します

〔受付時間〕	月曜日～金曜日(祝日を除く)8時30分～17時15分
〔相談方法〕	電話または面談
〔電話番号〕	099-223-8239
〔場所〕	鹿児島労働局　雇用環境・均等室 　　鹿児島市山下町13番21号 　　鹿児島合同庁舎2階

 

カスタマーハラスメント、就活ハラスメントについては、こちらの相談窓口をご利用ください

• 厚生労働省委託事業　ハラスメント悩み相談室[ハラスメント悩み相談室ウェブサイト]