ひろしまの企業の「パートタイム・有期雇用労働法」（2021年4月全面適用）に対応した待遇改善の取組みをご紹介します

（2021年3月更新）

◆取組事例1　広島電鉄株式会社
　　　　　　　　　　（基本給、賞与、手当、退職金、休暇・休職制度）

◆取組事例2　広島アルミニウム工業株式会社
　　　　　　　　　　（基本給、手当）