令和3年4月から正社員化コース、諸手当制度等共通化コース（令和2年度における諸手当制度共通化コースの名称変更）、選択的適用拡大導入時処遇改善コース、短時間労働者労働時間延長コースに関する要件の変更、健康診断制度コースの諸手当制度等共通化コースへの統合および障害者正社員化コースの新設が予定（※）されています。詳細は「キャリアアップ助成金が令和3年度から変わります～令和3年4月1日以降変更点の概要～」をご覧ください。

（※）令和3年度予算の成立及び雇用保険法施行規則の改正が前提のため、今後、変更される可能性があることにご注意ください。

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