タック株式会社を「プラチナくるみん」に認定！認定通知書を交付しました。

左から
グループマネージャー 水野 様、代表取締役社長 髙橋 様、主任 安藤 様
 

　育児休業以外に子が1歳になるまで育児目的休暇を取得できる制度や、小学校5年生始期までの子を養育する労働者を対象としたフレックスタイムや時差出勤制度を導入し、仕事と子育ての両立を支援しています。
 

代表取締役社長 髙橋様より、お話をお聴きしました　　　　　　

　個人のライフスタイルに合わせた働き方を実現するためにテレワーク活用を推進し、今後はテレワーク実施率4割を目標としています。
　また、性別に関わらず誰もが活躍できる企業を目指しており、女性管理職も多く活躍していることから、今後はえるぼし認定も目指していきます。