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次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業の認定～子育てサポート企業として3社～
愛媛労働局（局長 田中 敏章）は、次世代育成対策推進法（以下「次世代法」という。）に基づき、大進建設株式会社（松山市）、株式会社よんやく（伊予郡砥部町）及び株式会社ケアジャパンを、育児休業制度等を利用しやすく、子育てしやすい職場環境整備に取り組んだ企業として認定しました。
大進建設株式会社は、愛媛県内と建設業としては初めての認定です。
愛媛県内の認定企業は19社となりました。
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○次世代法に基づく認定とは
次世代法第13条に基づき、事業主は、一般事業主行動計画を策定・届出し、計画に掲げた目標を達成したことなど、一定の基準を満たす場合、申請により都道府県労働局長の認定を受けることができます。
認定を受けた事業主は、次世代認定マーク（愛称：くるみん）を広告、商品、求人票等に表示し、子育てサポート企業であることをアピールすることができるほか、税制優遇制度の適用も受けられます。
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