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若年者人材育成・定着支援奨励金（若者チャレンジ奨励金）の創設について
35歳未満の非正規雇用の若者を正社員として雇用することを前提に自社内での実習（OJT）と座学（Off・JT）を組み合わせた訓練（若者チャレンジ訓練）を実施する事業主を支援します。
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35歳未満の非正規雇用の若者を正社員として雇用することを前提に自社内での実習（OJT）と座学（Off・JT）を組み合わせた訓練（若者チャレンジ訓練）を実施する事業主を支援します。