事業主の方へ

 
就職氷河期世代対象求人をご提出ください
 労働者の募集・採用にあたっては、原則として年齢制限を設けることはできませんが、就職氷河期世代(35歳以上55歳未満)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方に限定した求人(限定求人)及び、年齢不問であっても就職氷河期世代の応募を歓迎する求人(歓迎求人)の申し込みがハローワークにおいて可能となりました。(令和5年3月31日までの措置となります。)
 
就職氷河期世代が対象となる主な助成金について
 就職氷河期世代の活躍支援のための、各種助成金などの制度があります。就職氷河期世代の方々の積極的な採用や人材育成をお願いします。
特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)
就職氷河期世代で正社員経験のない方や少ない方を正社員として雇い入れ、定着につなげた場合の企業への助成金
人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)
有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換すること等を目的として、雇用型訓練(有期実習型訓練)を実施する場合の企業への助成金
詳しく見る 人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)(厚生労働省HPへ)
キャリアアップ助成金(正社員化コース)
企業内の有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換等させた場合の企業への助成金
詳しく見る キャリアアップ助成金(正社員化コース)(厚生労働省HPへ)
トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)
常用雇用への移行のきっかけとなることを目的に、ハローワーク等の紹介により一定期間試行雇用した場合の企業への助成金
詳しく見る トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)(厚生労働省HPへ)
 
就職氷河期世代のインターン(職場実習・体験)受け入れにご協力ください
 就職氷河期世代の方々に、就労体験を通じて業種・職種への理解を深めてもらうためのインターン(職場実習・体験)の受け入れにご協力をお願いいたします。
 インターンの受入れにご協力いただける場合は、「就職氷河期世代職場実習・体験(インターンシップ)の実施に関するご説明」をご確認の上、「就職氷河期世代職場実習・体験(インターンシップ)受入条件票(様式第1号)」に必要事項をご入力いただき、メールでの提出をお願いいたします。
送付先メールアドレスについては、様式下部に記載しておりますのでご確認ください。
メール送信の際のお願い
受入条件票はEXCEL形式のまま添付してください。
ファイル名の最初に事業所名をつけてください。(例:株式会社○○R04hyogaki_yosiki01.xlsx)
お問い合わせ
この記事に関するお問い合わせ先
職業安定部 職業安定課 TEL 017-721-2000

その他関連情報

情報配信サービス

〒030-8558 青森市新町2-4-25 青森合同庁舎

Copyright(c)2000-2014 Aomori Labor Bureau.All rights reserved