ハローワークを利用して募集・採用選考を行う場合は、事業所登録・求人申込み手続きを行っていただく必要があります。求人申し込みの流れにつきましては、厚生労働省のホームページ　をご覧ください。

以下のリーフレットもご参照ください。

「求人者マイページのご案内」　　
「事業所情報の入力のしかた」　　
「求人情報の入力のしかた」　　　
「求人者マイページ操作手順書」　
「事業所画面情報の掲載手順」　　

求人提出方法がわからない事業主の方へ  

　ハローワークに求人の提出方法がわからない場合は、安定所から事業所へ訪問し求人提出方法をご案内いたします。まずは、ハローワーク新城にお電話ください。
 

 　【ハローワーク新城】

　　　電話　0536-22-1160

　　　担当　求人係

　職業安定法施行規則の改正により、令和6年4月1日以降、求人申込みを行う場合は、求人票に以下（1）～（3）の明示が必要となります。
　　（1）従事すべき業務の変更の範囲（※） 　
　　（2）就業場所の変更の範囲（※） 　
　　（3）有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含みます。）
　　（※）「変更の範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。
　　詳しくはこちらのリーフレット［553KB］をご確認ください。

　【参考】令和6年4月より、募集時等に明示すべき事項が追加されます
 

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求人者マイページを利用すれば、ハローワークへ来所せずに、会社のPC等からインターネットを通じて求人関係の手続きができます。手続き方法は以下をご参照ください。

①求人者マイページ開設

求人者マイページ開設方法

 ■対象事業所
全ての事業所が対象

■手続きの流れ
《ハローワークで求人を申し込んだ実績のある事業所》
【手順1】
事業所がメールアドレスとパスワード登録・求人仮登録を行う場合は、こちらのフォーム　から登録をお願いします。
　　⇩
【手順2】
ハローワークが求人本登録を行う。
　　⇩
手続き完了！

＜操作マニュアル> ／ 開設手続き方法＞


《ハローワークで求人を申し込んだ実績のない事業所》
【手順1】
事業所がメールアドレスとパスワードの登録・事業所情報の仮登録・求人仮登録を行う
　＜操作マニュアル ／ 開設手続き方法＞
　　　⇩
【手順2】
ハローワークが事業所情報の本登録・求人本登録を行う
　　　⇩
手続き完了！

②求人を申し込む

求人者マイページを開設すると、マイページ上で求人を申し込むことができます。求人の仮登録後、ハローワークが本登録すると求人公開になります。

新規求人を申し込む

＜操作マニュアル ／ 求人者マイページにログイン＞

求人を更新する

既存の求人情報を転用して、新たに求人を申し込むことができます。

＜操作マニュアル ／ 求人者マイページにログイン＞
※令和2年1月6日以降に公開された求人のみが対象。それより前の求人については、新規求人としてお申し込みください。

【ショートカット】
こちらのページでは求人番号を入力するだけで、希望求人の転用画面まで簡単に遷移できます。
 

③求人内容を変更する

求人者マイページ上で、公開中の求人について内容を変更できます。変更の仮登録後、ハローワークが本登録すると内容変更が反映されます。

＜操作マニュアル ／ 求人者マイページにログイン＞

【ショートカット】
こちらのページでは求人番号を入力するだけで、希望求人の変更画面まで簡単に遷移できます。
 

④選考結果を登録する

求人者マイページ上で、求人に応募した求職者の選考結果を登録できます。
※登録する前に、事業所担当者から応募した求職者へ選考結果を連絡してください。

＜操作マニュアル ／ 求人者マイページにログイン＞

【ショートカット】
こちらのページでは求人番号を入力するだけで、希望求人の応募者管理画面まで簡単に遷移できます。
 

⑤紹介を保留する・求人を取り消す

求人者マイページ上で、公開中の求人に対してハローワークからの紹介をストップしたり、求人そのものを取り消すことができます。

紹介を保留する

公開中の求人に対して多数の応募者があった場合等に、紹介の保留を申し込む。

＜操作マニュアル ／ 求人者マイページにログイン＞

求人を取り消す

公開中の求人が充足した場合等に、求人を取り消す。

＜操作マニュアル ／ 求人者マイページにログイン＞

【ショートカット】
こちらのページでは求人番号を入力するだけで、希望求人の作業画面まで簡単に遷移できます。
 

⑥求人票を表示する

求人者マイページ上で、これまで事業所が公開した求人票を表示できます。
※令和2年1月6日以降に公開した求人に限る。

＜操作マニュアル ／ 求人者マイページにログイン＞

【ショートカット】
こちらのページでは求人番号を入力するだけで、希望求人の求人票画面まで簡単に遷移できます。
 

⑦ショートカット（求人転用・求人変更・選考結果登録・求人取消・求人票表示）

求人者マイページにログインのうえ求人番号を入力するだけで、以下について作業画面へ簡単に遷移できます。
求人者マイページ上で、大量の求人データから希望求人を検索するのが大変な場合にご活用ください。

▷求人を転用する
▷求人内容を変更する
▷応募者の選考結果を登録する
▷紹介を保留する・求人を取り消す
▷求人票を表示する
 

⑧登録のパスワード・アドレスを忘れた

求人者マイページ開設時に登録しているメールアドレス・パスワードを忘れた場合の対処方法は以下のとおりです。

登録のパスワードを忘れた

求人者マイページのログイン画面にある「パスワードをお忘れの方」からパスワードの再登録をお願いします。
求人者マイページログイン画面

登録のメールアドレスを忘れた

ハローワーク新城までお問い合わせください。
0536-22-1160
 

※求人者マイページ操作手順書（51ページ）

※求人者マイページ利用者マニュアル（全ページ・本省版）


＜お問い合わせ先＞
求人者マイページについてご不明な点があれば、以下までご連絡ください。

【ヘルプデスク】
TEL 0570-077450
9：30～18：00（月～金／祝日・年末年始除く）

【ハローワーク新城】
TEL 0536-22-1160
8：30～17：15（月～金／祝日・年末年始除く）

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学卒求人は、下記をクリックしてください

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　下記をクリックして動画を視聴してください

研修資料［5MB］をご確認ください。
※説明内容は、令和6年10月1日時点のものです。以後の改正事項については、反映されておりません。
※研修受講後は下記より参加報告を行ってください。

報告期限：令和7年2月28日（金）
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• 令和7年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の延長要件、提出書類が変わります。

　※入所申し込みを失念していた場合や市区町村の申込期限に間に合わなかったために入所
　　申し込みできなかった場合は延長は認められません。

詳しくは厚生労働省のホームページをご覧ください。

• 令和7年4月から「出生時育児休業給付金」または「育児休業給付金」の支給を受ける方が、両親ともに一定期間内に通算して14日以上の育児休業を取得し、一定の要件を満たすと「出生後休業支援給付金」を受けることができます。
• 令和7年4月から雇用保険の被保険者の方が、2歳未満の子を養育するために所定労働時間を短縮して就業した場合に、賃金が低下するなど一定の要件を満たすと「育児時短就業給付金」の支給を受けることができます。

詳しくは厚生労働省のホームページをご覧ください。


電子申請（申請・届出等の手続案内）
あいち雇用保険電子申請事務センターからのご案内
雇用保険料率のご案内 雇用保険の様式をダウンロードすることができます。
こちらをクリックしてください。 雇用保険制度については、厚生労働省のホームページをご覧ください。 雇用保険の被保険者となる労働者の範囲や必要な手続きについては、厚生労働省のホームページをご覧ください。 ★令和7年1月から希望する離職者のマイナポータルに離職票を直接交付するサービスを開始します。この手続きには電子申請で離職手続きを行うことが必要です。詳しくは以下のリーフレットをご確認ください。
この機会に電子申請の利用をご検討ください。
（事業主）離職票のマイナポータルを通じた直接交付
（被保険者）離職票のマイナポータルを通じた直接交付

「電子申請」をする3つのメリット
①　24時間・365日、申請できます
②　個人情報紛失のリスクがありません
③　時間と費用を削減できます

詳しくは、下記下記パンフレットをご覧ください。


※画像をクリックすると拡大します。
  専門のアドバイザーが会社まで伺い、丁寧に電子申請の方法をご案内します。詳しくは、下記パンフレットをご覧ください。


※画像をクリックすると拡大します。

 

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※画像をクリックすると拡大します。


 

 

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　従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。詳しくは　厚生労働省のホームページ　をご覧ください。

※画像をクリックすると拡大します 「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度」は、厚生労働大臣が障害者の雇用の促進や安定に関する取り組みなどの優良な中小企業を認定する制度です。

詳しくは、　愛知労働局のホームページ　をご覧ください

 

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　助成金につきましては、「雇用環境・均等部所管の助成金」と「あいち雇用助成室所管の助成金」があります。　愛知労働局のホームページ　をご覧ください。

 

 

　 ハローワークでは、事業主の皆さまが登録した求人情報を民間職業紹介事業者等にオンラインで提供しています。詳しくは下記パンフレットをクリックしご覧ください。

※画像をクリックすると拡大します

求人の登録状況を知りたい事業所の方は、　求人票（表）の上部　を確認してください。
  　少子高齢化の進行により、総人口の減少に加え、高齢者の占める割合も急速に上昇していくことが推定され、生涯現役社会の実現が求められているところです。詳しくは　厚生労働省のホームページ　をご覧ください。


【経過措置に基づく基準対象者に限定した継続雇用制度を利用している事業主の皆さまへ】
　平成24年度までに、労使協定により継続雇用制度の対象者を限定する基準を定めていた事業主は、現在は経過措置として、老齢厚生年金の報酬比例部分の支給開始年齢以上の年齢の者について継続雇用制度の対象者を限定する基準を定めることが認められていますが、その経過措置も2025年3月31日をもって終了します。

※画像をクリックすると拡大します。
 
　外国人雇用についてはルールがあります。詳しくは　愛知労働局のホームページ　をご覧ください。
  下記のパンフレットをご覧ください。







  　労働条件に関する疑問に答えします。詳しくは　厚生労働省のホームページ　をご覧ください。

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