公正採用選考人権啓発推進員制度について

　従業員の採用にあたり、同和問題をはじめとする様々な人権問題についての正しい理解と認識のもとに、基本的人権を尊重し、就職の機会の均等を図るとともに、応募者の適性と能力のみを採用基準とする公正な採用選考システムを確立するため、山梨労働局・ハローワークでは各事業所に「公正採用選考人権啓発推進員（以下「推進員」という。）」の選任をお願いしています。

　近年の人権意識の高まりとともに、事業所も人権問題に真摯に取り組む姿勢が評価される時代となっており、この推進員の存在は重要性が増しています。