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パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります　～令和8年10月1日施行～

パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります　～令和8年10月1日施行～

パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善を進めるため、「同一労働同一賃金」に関する施行規則と告示が改正されます。
　主な改正事項は以下のとおりです。
・雇い入れ時の労働条件明示事項の追加（施行規則）
・同一労働同一賃金ガイドラインの改正（告示）
・雇用管理の改善等に関する措置内容の改正（告示）

〇施行規則や告示の詳細は以下をご覧ください。
同一労働同一賃金特集ページ（厚生労働省ホームページへリンク）

〇リーフレットのご案内
リーフレット（詳細版）「パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和8年10月1日施行）」 [ PDF - 312KB ]
リーフレット（簡易版）「パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが変わります（令和8年10月1日施行）」 [ PDF - 197KB ]

〇令和8年7月27日及び8月7日開催「改正労働施策総合推進法等説明会」動画
　山梨労働局では、令和8年10月1日から新たに義務化となるカスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策や、令和8年10月1日からのパート・有期雇用労働者に関するルール改正についてご案内する説明会を令和8年7月27日及び8月7日に開催いたしました。
　改正内容についての解説動画及び資料を以下に掲載しましたので、ぜひご覧ください。

【解説動画】