企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール

令和6年改正育児・介護休業法により義務付けられた
・介護離職防止のための雇用環境整備
・両立支援制度等の早期（40歳）の情報提供
・介護に直面した労働者への個別の制度周知・意向確認
を、各企業の皆さまが効果的に実施するためのポイントや様式・資料集をまとめました。

• 企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール　概要 
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•  企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール 

• 企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的な支援ツール　参考資料集（別冊）