労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。また、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進等をはかるための二事業を行っています。 「雇用保険」は、働くみなさまが、万一、失業してしまった場合に、その生活を守り、早く再就職できるように援助すること、また定年後の再雇用などにより賃金が低くなってしまったことで会社を退職しなくて済むよう援助し、さらに働く能力を伸ばすお手伝いをすることを目的とした、国が運営する保険です。 ○　Q＆A ～労働者の皆様へ（基本手当、再就職手当）～
○　Q＆A ～一般教育訓練給付金～
○　Q＆A ～専門実践教育訓練給付金～
○　Q＆A ～事業主の皆様へ～
○　Q＆A ～高年齢雇用継続給付～
○　Q＆A ～育児休業給付～
○　Q＆A ～介護休業給付～ 　・離職されたみなさまへ（R7.4月版）
　・離職されたみなさまへ（高年齢求職者給付金）
　・離職されたみなさまへ（特例一時金）
　・雇用保険事務手続きの手引き（R7.1月版） ● 令和7年4月以降に教育訓練等を受ける場合、給付制限が解除され、基本手当を受給できます 070228
● 雇用保険料率のお知らせ 070207
● 育児時短就業給付金の支給を再開する場合の留意点 070204
● 育児時短就業給付の内容と支給申請手続 070204
● 育児時短就業給付金のご案内 070203
● 出生後休業支援給付金のご案内 070106
● 育児休業給付の内容及び支給申請手続 070106
● 令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します 061108
● マイナポータルを通じて離職票を直接交付するサービスを開始します（事業主向け）061203
● マイナポータルを通じて離職票を直接交付するサービスを開始します（被保険者向け）061203
● 令和7年4月から育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります 060701
● 電子申請のご利用をお勧めしています 060425
● 配偶者から暴力を受け、加害配偶者との同居を避けるため転居したことにより離職された方の取扱いについてお知らせします 050401
● 令和4年10月から育児休業給付制度が変わります 041006
● 雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です 041001
● 雇用継続給付及び育児休業給付の手続を事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の記名を省略できます 041001
● 令和3年9月1日から、育児休業給付に関する被保険者期間要件を一部変更します 03721
● 雇用保険の審査請求制度のご案内 300101

 

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