ユースエール認定企業とは？【学生・求職者の皆様向け】

若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況などが優良であると国（厚生労働大臣）が認定した中小企業（常時雇用する労働者が300人以下の企業）のことです。日本全国にあり、皆さんの活躍を楽しみに待っています！ぜひ、就職活動の際にチェックしてみてください！


★☆★ユースエール認定企業ってこんな企業です★☆★
・学校等を卒業見込みのみなさんや35際未満の若者のみなさんを求めている！
・若手職員の人材育成に積極的に取り組んでいる！
・長く働ける勤務体制が整っている！
・残業時間が少ない！
・休みが取りやすい！
・子育てしやすい！
・認定基準を満たしているか毎年チェックされるから安心できる！



ユースエール認定企業が具体的にどんな基準を満たしている企業なのか詳細を確認しましょう！

【メリット①】
★新卒者3年以内の離職率が20％以下☆


【メリット②】
★正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下！☆
　　かつ
★月平均の法定外労働時間が60時間以上である正社員が0名！☆

「所定外労働時間」とは．．．
各企業によって定められた労働時間を超過した残業のこと

【具体例】
始業：9時、終業：17時、休憩：12時～13時（労働時間：7時間）の場合
→この企業の所定労働時間が1日7時間のため、20時まで残業した場合、所定外労働時間は「3時間」になります。

「法定外労働時間」とは．．．
法律（労働基準法）によって定められた労働時間を超過した残業のこと

【労働基準法第32条】
休憩時間を除いて1週間に40時間、1日に8時間を超えて労働させてはいけません。

【具体例】
始業：9時、終業：17時、休憩：12時～13時（労働時間：7時間）の場合
→法定労働時間が1日8時間であるため、20時まで残業した場合、法定外労働時間は「2時間」になります。


【メリット③】
★有給休暇の年平均取得率が70％以上！☆
　　または
★年平均取得日数が10日以上！☆


【メリット④】
★男性の育児休業取得実績あり！☆
　　または
★女性の育児休業取得率が75％以上！☆


ユースエール認定企業はメリットがたくさん！若者にとって働きやすい環境が整っています！


ユースエール認定企業の特徴などを知ることができたら、次は静岡県内のユースエール認定企業の詳細を見ていきましょう！
下記ボタンから確認ができます！各認定企業のPRシートもぜひ確認してくださいね！！


　　　　　 認定企業一覧はこちらをチェック！


ユースエール認定企業は静岡県内だけではなく、全国にも認定されている企業が数多くあります！
全国のユースエール認定企業の情報を知りたい場合は、「若者雇用促進総合サイト」をチェックしよう！
ユースエール認定企業の職場情報を事前にチェックすることで、就職後のイメージがしやすくなります！

【若者雇用促進総合サイト（トップページ）】
https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/top.action

【若者雇用促進総合サイト（認定企業一覧ページ）】
https://wakamono-koyou-sokushin.mhlw.go.jp/search/service/ninteilist.action

「若者雇用促進総合サイト」は、若者雇用促進法に基づいて職場情報の提供を行う企業の情報を検索できるデータベースです。
ユースエール認定企業のご紹介の他にも、新卒者や既卒者の就職を支援する新卒応援ハローワークのご紹介など就職活動に役立つ情報が盛り込まれています。