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雇用保険手続について（雇用継続給付関係）

雇用保険手続について（雇用継続給付関係）

育児休業等給付

育児休業等給付専用のコールセンター設置のご案内

令和7年11月17日から、育児休業等給付専用のコールセンターを開設します。
育児休業等給付に関する制度内容や申請手続き、電子申請の処理状況の目安に関するお問い合わせは、コールセンターにお願いします。

〇育児休業等給付コールセンター　TEL：0570-200-406
　受付時間：平日8：30～17：15（土日祝日、12/29～1/3を除く）
〇案内リーフレット

制度概要

給付金名	支給条件	支給額
育児休業給付金	1歳未満の子どもを育てるために育児休業を取得	休業前の給与の67％
出生時育児休業給付金	子どもの出生後8週間以内に育児休業を取得	休業前の給与の67％
出生後休業支援給付金	両親ともに育児休業を取得	上記に13％上乗せ
育児時短就業給付金	2歳未満の子どもを育てるために時短勤務を実施	時短勤務中の給与の10％

※支給条件と支給額には、詳細な要件があります。
　給付金の紹介動画、各種パンフレット・リーフレット等についてはこちら（厚生労働省ホームページ）をご覧ください。

　また育児休業等給付のQ＆Aについて掲載しております。詳細はこちら（厚生労働省ホームページ）をご覧ください。
　

申請手続き

　詳しくは以下のパンフレットをご覧ください。
　申請手続き等でご不明点がございましたら、上記で紹介しております育児休業等給付専用コールセンターにお問い合わせください。

〇育児休業給付の内容と支給申請手続　　　　　　〇育児時短就業給付の内容と支給申請手続
　

高年齢雇用継続給付

制度概要

　高年齢雇用継続給付は、「高年齢雇用継続基本給付金」と基本手当を受給し、60歳以後再就職した場合に支払われる「高年齢再就職給付金」とに分かれますが、雇用保険の被保険者であった期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の一般被保険者が、原則として60歳以降の賃金が60歳時点に比べて、75％未満に低下した状態で働き続ける場合に支給されます。
　詳細はこちら（ハローワークインターネットサービス）をご覧ください。

　また高年齢雇用継続給付のQ＆Aについて掲載しております。詳細はこちら（厚生労働省ホームページ）をご覧ください。

申請手続き

　詳しくは以下のパンフレットをご覧ください。
　申請手続き等でご不明点がございましたら、ハローワーク焼津　適用係までお問い合わせください。

〇高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続きについて
　

介護休業給付

制度概要

　家族を介護するための休業をした被保険者（※）で、介護休業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある完全月又は介護休業開始日が令和2年8月1日以降であって、介護休業開始日以前の2年間に賃金支払基礎日数の11日以上の完全月が12か月に満たない場合は、賃金の支払の基礎となった時間数が80時間以上である完全月（過去に基本手当の受給資格の決定を受けたことがある方については、基本手当の受給資格や高年齢受給資格の決定を受けた後のものに限る。）が12か月以上ある方が支給の対象となります。
　その上で、
1.介護休業期間中の各1か月毎に休業開始前の1か月当たりの賃金の8割以上の賃金が支払われていないこと
2.就業している日数が各支給単位期間（1か月ごとの期間）ごとに10日以下であること。（休業終了日が含まれる支給単位期間は、就業している日数が10日以下であるとともに、休業日が1日以上あること。）
の要件を満たす場合に支給されます。 ※ 被保険者とは、一般被保険者及び高年齢被保険者をいいます。
　詳細はこちら（ハローワークインターネットサービス）をご覧ください。

　また介護休業給付のQ＆Aについて掲載しております。詳細はこちら（厚生労働省ホームページ）をご覧ください。