認定申請について

若者の採用・育成に積極的な中小企業の皆さまへ
若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業を募集しています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
○認定企業になるための手続き（流れ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　

　　　　　　　

＊詳しくは　認定企業になるまでの流れ・セルフチェックシート を確認ください。

〇認定申請については、以下の書類を滋賀労働局職業安定部職業安定課に提出してください。

①　基準適合事業主認定申請書
②　新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書
③　人材育成方針・教育訓練計画報告書
④　所定外労働時間等実績報告書
⑤　有給休暇取得実績報告書
⑥　育児休業等取得実績報告書
⑦　関係法令遵守状況報告書
⑧　誓約書（認定申請用）
⑨　写真データ・・・職場の風景等が写されたもの（最大3枚）
　　　＜データ形式はJPEG形式とし、推奨サイズは縦横480ピクセル以上のもの＞
⑩　青少年を対象とした正社員求人又は募集が確認できる書面の写し
⑪　労働者のうち、正社員の賃金台帳若しくはタイムカード等週労働時間が確認できる書面の写し
⑫　労働者の出勤簿等の写し
⑬　育児休業等の取得実績が無いものの育児休業制度が整備されている場合、就業規則又は労働協約の写し
⑭　認定申請時を含む直近3事業年度において次世代育成支援推進法に規定する認定（くるみん）を受けた場合、
　　基準適合事業主認定通知書の写し
⑮　リーフレットの認定基準4に記載された項目が掲載されたホームページ等の写しまたは企業情報報告書

※⑨及び⑮は電子データでご提出ください。