お仕事探し等に役立つ認定マークのご案内

厚生労働省では、すべての人が安心して働ける職場づくりを応援するため、企業の取り組みを「認定制度」として見える化しています。
このページでは、子育て支援（くるみん）、若者の育成（ユースエール）、女性の活躍（えるぼし）、障害者雇用（もにす）、安全・健康への配慮（安全衛生優良企業）など、さまざまな分野で優れた取り組みを行っている企業をご紹介します。

認定を受けた企業は、求人票などに認定マークを掲載しています。
お仕事探しのヒントとして、ぜひチェックしてみてください💡

名称	認定マーク	概要
くるみん認定		🍼くるみん認定制度ってなに？ 子育てしながら働きやすい職場づくりに取り組む企業を、国が「子育てサポート企業」として認定する制度です。 💡ポイントはここ！ 社員が101人以上いる企業は、子育て支援のための「行動計画」を作って国に届け出ます。その計画の目標を達成した企業が「くるみん認定」を受けられます。 より高いレベルの取り組みをしている企業は「プラチナくるみん認定」も！ 不妊治療と仕事の両立を支える企業には「くるみんプラス認定」もあります。
ユースエール認定		🌱ユースエール認定制度ってなに？ 若い人が安心して働ける職場づくりに取り組んでいる中小企業を、厚生労働省が「ユースエール認定企業」として認定する制度です。 💡ポイントはここ！ 若者（新卒・第二新卒など）の採用や育成に力を入れている企業が対象です。 残業が少ない、有給休暇が取りやすいなど、働きやすい環境が整っていることが条件です。 ハローワークなどで「ユースエール認定企業」として紹介されることもあります。
えるぼし認定		🌸えるぼし認定制度ってなに？ 女性が働きやすく、活躍しやすい職場づくりに取り組んでいる企業を、厚生労働省が「えるぼし認定企業」として認定する制度です。 💡ポイントはここ！ 女性の採用・管理職登用・働き方などに関する取り組みを評価します。 認定は3段階あり、取り組みの内容に応じて「1段階」「2段階」「3段階」の認定がされます。 女性が安心して長く働ける職場づくりを応援する制度です。
もにす認定制度		🍀もにす認定制度ってなに？ 障害のある方が安心して働ける職場づくりに取り組んでいる企業を、厚生労働省が「もにす認定企業」として認定する制度です。 💡ポイントはここ！ 障害者の雇用に積極的で、安定した雇用環境を整えている企業が対象です。雇用だけでなく、職場での定着支援や働きやすさへの配慮も評価されます。 障害のある方が長く安心して働ける職場づくりを応援する制度です。
安全衛生優良企業認定		⛑安全衛生優良企業認定制度ってなに？ 働く人の「安全」と「健康」を守るための取り組みがしっかりしている企業を、厚生労働省が「安全衛生優良企業」として認定する制度です。 💡ポイントはここ！ 労働災害を防ぐための対策や、健康づくりの取り組みが行われている企業が対象です。 安全衛生に関する法令をきちんと守っていることも認定の条件です。 働く人が安心して働ける職場づくりを応援する制度です。