ミドルシニア世代支援特設ページ（事業主のみなさまへ）

雇用環境が厳しい時期に就職活動を行ったミドルシニア世代の中には、希望する就職ができず、不安定な仕事に就いている・無業の状態にあるなど、さまざまな課題に直面している方がいます。
そのため、佐賀県内のハローワークでは、ミドルシニア世代の方の就職支援を行っています。
また、事業主の方に向けて、ミドルシニア世代の方々を雇い入れる際の留意事項のご相談、就職後の定着に向けた支援なども行っています。 労働者の募集・採用時の年齢制限は、原則禁止としていますが、ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方を募集する場合は、年齢を限定して募集・採用が可能です。 ミドルシニア対象求人には2種類あります。
◆ 限定求人
　ミドルシニア世代に限定する求人
　（募集年齢を令和7年4月現在で概ね35歳以上59歳以下の方に限定）
◆ 歓迎求人
　ミドルシニア世代を歓迎する求人
　（年齢で限定しないのでミドルシニア世代以外の方も応募可能）

いずれの求人も下記の要件を満たせばミドルシニア対象求人として提出可能です。

• 期間の定めのない労働契約を締結することを目的としていること
• 経験不問の求人であること
• 選考方法は「面接のみ」とするように努めること

管轄のハローワークに「ミドルシニア対象求人希望」とお伝えください。 現在、ミドルシニア世代が対象となる主な助成金は次の通りです。 ミドルシニア世代で、正社員経験のない方や少ない方を正社員で雇い、定着につなげた場合の企業への助成金
　支給額：対象労働者1人あたり計50～60万円
特定求職者雇用開発助成金(中高年層安定雇用支援コース) [厚生労働省ホームページ] 企業内の非正規雇用労働者を正規雇用労働者等に転換等させた場合の企業への助成金
　支給額：対象労働者1人あたり
　① 有期→正規： 30～80万円
　② 無期→正規： 15～40万円
キャリアアップ助成金（正社員化コース） [厚生労働省ホームページ] 有機契約労働者等の正社員転換を目的として実施するOJTとOFF-JTを組み合わせた訓練を行った場合の企業への助成金
　支給額
　① 対象となるOJT及びOFF-JTの経費
　② 訓練期間中の所定労働時間内の賃金助成
　※上限あり
人材開発支援助成金（人材育成支援コース） [厚生労働省ホームページ] 常用雇用への移行のきっかけとなることを目的に、ハローワーク等の紹介により一定期間試行雇用した場合の企業への助成金
　支給額：月額4万円
トライアル雇用助成金(一般トライアルコース) [厚生労働省ホームページ] いずれの助成金もご利用にあたっては、条件があります。
詳しくは上記の厚生労働省のホームページをご覧いただくか、下記の佐賀労働局・職業対策課までお問い合わせください。
【お問い合わせ先】 職業対策課 TEL 0952-32-7173 ※準備中です