助成金のお知らせ

下記助成金のうち、働き方改革を推進するための取組(賃金引上げ、所定労働時間の削減、生産性向上に資する設備投資など)に活用できる助成金名を一覧にまとめた「フロー表」を作成しました。
なお、助成金ごとの詳細については下記をご参照ください。厚生労働省ホームページの検索ツールもご利用いただけます。 
 
助成金名・コース名 助成概要 問合せ先
1.労働者の雇用維持を図る 佐賀労働局
雇用調整助成金センター
0952-37-1740
 雇用調整助成金 休業や教育訓練、出向を通じて労働者の雇用を維持する
 産業雇用安定助成金 在籍型出向により労働者の雇用を維持する 産業雇用安定助成金
ホットライン
0952-38-0654
 2.離職する労働者の再就職支援を行う 職業安定部
職業対策課
0952-32-7173
 労働移動支援助成金
 再就職支援コース 離職を余儀なくされる労働者の再就職支援を民間職業紹介事業者に委託等して行う
 早期雇入れ支援コース 離職を余儀なくされた労働者を早期に雇い入れる
 3.中途採用する・起業する
 中途採用等支援助成金
 中途採用拡大コース 中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用者の採用を拡大する
 UIJターンコース 東京圏からの移住者を雇い入れる
 生涯現役起業支援コース 起業により中高年齢者等を雇い入れる
 4.労働者の職業能力の向上を図る 職業安定部
職業対策課

0952-32-7173
 人材開発支援助成金
 人への投資促進コース(R4.4月創設) デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練、定額制訓練等を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成
☆リーフレット(PDF) ★詳細版(PDF)
 特定訓練コース 効果が高い10時間以上の訓練を行う
 一般訓練コース 職務に関連した知識・技能を習得させるための20時間以上の訓練を行う
 教育訓練休暇付与コース 有給または長期の教育訓練休暇制度を導入し、労働者が当該休暇を利用して自発的に訓練を受ける
 特別育成訓練コース 有期契約労働者等に対して職業訓練を行う
 建設労働者認定訓練コース 建設業の中小企業事業主または中小企業事業主団体が認定訓練を実施、または建設労働者に受講させる
 建設労働者技能実習コース 建設業の事業主または事業主団体が建設労働者に技能実習を受講させる
 障害者職業能力開発コース 障害者の職業に必要な能力を開発向上させるための一定の教育訓練を実施する
 5.新たに労働者を雇い入れる 最寄りのハローワーク
または
職業安定部
職業対策課

0952-32-7173
 特定求職者雇用開発助成金
 特定就職困難者コース 高年齢者(60歳以上65歳未満)・障害者・母子家庭の母などの就職困難者を雇い入れる
 生涯現役コース 65歳以上の離職者を雇い入れる
 被災者雇用開発コース 東日本大震災により離職した求職者を雇い入れる
 発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース 発達障害者または難病患者を雇い入れる
 就職氷河期世代安定雇用実現コース 十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な者を雇い入れる
 生活保護受給者等雇用開発コース 自治体からハローワークに就労支援の要請があった生活保護受給者等を雇い入れる
 トライアル雇用助成金
 一般トライアルコース 安定就業を希望し、離職または転職を繰り返す者等を試行的に雇い入れる
 障害者トライアルコース 障害者を試行的・段階的に雇い入れる
 障害者短時間トライアルコース
 新型コロナウイルス感染症対応トライアルコース 新型コロナウイルス感染症の影響で離職した求職者を試行的に雇い入れる
 新型コロナウイルス感染症対応短時間トライアルコース
 若年・女性建設労働者トライアルコース 中小企業建設事業主が若年者(35歳未満)または女性を建設技能労働者等として試行的に雇い入れる
 地域雇用開発助成金
 地域雇用開発コース 雇用情勢が特に厳しい地域等で、事業所を設置整備して地域求職者等を雇い入れる
 6.労働者の雇用環境の整備を図る 職業安定部
職業対策課

0952-32-7173
 キャリアアップ助成金
 正社員化コース 有期雇用労働者等を正規雇用等へ転換または直接雇用する
 障害者正社員化コース 障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等へ転換する
 賃金規定等改定コース 有期雇用労働者等の賃金規定等を増額改定し、昇給させる
 賃金規定等共通化コース 正規雇用労働者と共通の賃金規定等を新たに導入する
 諸手当制度等共通化コース 正規雇用労働者と共通の諸手当制度を新たに導入する、または法定外の健康診断制度を新たに導入する
 選択的適用拡大導入時処遇改善コース 500人以下の企業で社会保険の適用拡大を実施し、短時間労働者を新たに社会保険に加入させると同時に賃金引上げを実施する
 短時間労働者労働時間延長コース 短時間労働者の週所定労働時間を延長するとともに新たに社会保険に加入させる
 人材確保等支援助成金 職業安定部
職業対策課

0952-32-7173
 雇用管理制度助成コース 雇用管理制度(諸手当制度や研修制度等)の導入を通じて従業員の離職率の低下を図る
 介護福祉機器助成コース 介護福祉機器の導入等を通じて従業員の離職率の低下を図る
 人事評価改善等助成コース 人事評価制度と賃金制度を整備し、生産性向上、賃金アップと離職率の低下を図る
 中小企業団体助成コース 中小企業者のために人材確保や労働者の職場定着を支援する事業を行う
 雇用管理制度助成コース(建設分野) 建設業の中小企業事業主が雇用管理改善制度の導入・実施を通じて従業員の入職を実施する
 若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース(建設分野) 建設業の事業主または事業主団体が若年および女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を実施する
 作業員宿舎等設置助成コース(建設分野) 建設業の中小企業事業主が被災三県に所在する作業員宿舎、作業員施設、賃貸住宅を賃借する
 外国人労働者就労環境整備助成コース 外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備(就業規則の多言語化など)を通じて、外国人労働者の職場定着を図る
 テレワークコース 適正な労務管理下における良質なテレワークの導入・実施を通じて、従業員の離職率を低下させる 雇用環境・均等室
0952-32-7218
 7.仕事と家庭の両立支援等に取り組む 雇用環境・均等室
0952-32-7218
 両立支援等助成金
 出生時両立支援コース 男性労働者が育児休業や育児目的休暇を取得しやすい職場風土作りに取り組み、男性労働者に育児休業等を取得させる
 介護離職防止支援コース 仕事と介護の両立支援に関する取組を行い、介護休業や介護両立支援制度を利用させる
 育児休業等支援コース 育休復帰支援プランを策定し、労働者に育児休業取得・職場復帰させる、育児休業代替要員を確保する、保育サービス費用補助制度等を導入し、利用させる
 女性活躍加速化コース 労働者数300人以下の中小企業が女性活躍推進のための行動計画に基づいた取組目標および数値目標を達成する
 事業所内保育施設コース 事業所内保育施設を設置・運営・増築する
 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース・導入助成金 新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要な妊娠中の女性労働者が取得できる有給の休暇制度を整備し、休暇を取得させる
 不妊治療両立支援コース 不妊治療のために利用可能な休暇制度、両立支援制度を利用しやすい環境を整備し、不妊治療を行う労働者に休暇制度等を利用させる
 8.労働条件等 雇用環境・均等室
0952-32-7218
 業務改善助成金 事業場内で最も低い労働者の賃金(事業場内最低賃金)を引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行う
 働き方改革推進支援助成金
 労働時間短縮・年休促進支援コース 労働時間の短縮や年次有給休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組むことを目的として、労務管理用機器等の導入等を実施し、改善を図る
 勤務間インターバル導入コース 勤務間インターバル制度を導入し、その定着を促進することを目的として、労務管理用機器等の導入等を実施し、改善を図る
 労働時間適正管理推進コース 労働時間の適正管理を推進することを目的として、労務管理用機器等の導入等を実施し、改善を図る
 団体推進コース 中小企業の事業主団体において、傘下企業の労働時間短縮や賃金引上げに向けた生産性向上に資する取組を行う
 9.その他の助成金 健康安全課
0952-32-7176
 受動喫煙防止対策助成金 事業場での受動喫煙を防止するための効果的な措置を講じる

高齢者雇用・障害者雇用に関する助成金   独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

その他関連情報

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