雇用管理・その他制度
～お知らせ～
・障害者の法定雇用率引き上げと支援策の強化について（令和6年4月以降）
障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、
全ての事業主に、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。
この法定雇用率の引上げと、障害者雇用の支援策の強化についてお知らせいたします。
・高年齢者雇用安定法の改正について（令和3年4月1日施行） 【YouTube解説動画】
● 各種手続き・制度等について (厚生労働省、大阪労働局HPにリンク)
・外国人の雇用について
・電子申請について：各種手続きがインターネットからも行えます
・申請書・届出書：雇用保険関係及び電子申請に係る各種届出様式集
・雇用保険の手続きについて：従業員の雇入れ、退職時の手続きについて
■公正採用選考人権啓発推進員選任・異動報告書のオンライン提出について
提出先アドレスはこちら→suishinin27080@mhlw.go.jp
（様式）公正採用選考人権啓発推進員選任・異動報告書
