～就職が決まった求職者の方・就職氷河期世代の人材を採用した企業の方～
☆★☆ ハローワーク利用者の声を集めました ☆★☆
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☆「35歳からのキャリアアップコーナー」 |
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♫35歳からのキャリアアップコーナーを利用して良かったこと♫ |
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●卒業後7年間ひきこもっていて、前職はアルバイトだった自分を否定せず話を聞いてくれた。 自分のやりたいことを見つけるために寄り添ってくれた。 就職後もなかなかうまくいかず、退職を考えるときも話を聞いてくれるので、今でも頑張っている。 ●非正規採用での勤務が長く、なかなか正社員就職ができない中、自分の強み・価値観、 経験の棚卸しを行い、あっせんしてもらった職業訓練を受講後、就職できた。 ●電気工事の仕事からのキャリアチェンジを希望していた。マンツーマンでの職業相談、 各種アセスメントによる適職探しを支援してらって良かった。 ●就職後の職場定着支援は安心でありがたい。。 ●「派遣でしか働いたことがない」と思っていたが、自己分析することで「派遣で働いていたことが 自分の強み」であることがわかり、現在は自信を持って就職活動を進めることができている。 ●コロナによる退職。経験のある業界の仕事が少なく自信をなくしていたが、 真摯に相談にのってくれるので心の支えになっている。 ●相談のたびに心のエネルギーが上がっていく。 |
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☆ 就職が決まった方からの |
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| ●現在コロナ禍もあり、面接・書類落ち・・・も当然多く、大変かと思います。私もそうでした。。。が、 自分が社会から必要とされない人間かと考えたりせず、どうか希望を持って、就活頑張ってみて下さい。 数こなせば、いつか受かります！！ ●年令にもよりますが、職務内容（例えば事務職）が同じならば、自分が長く携わった業界の方が 転職がうまくいくと思います。 |
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☆★☆就職氷河期世代を採用した企業の方の声です！☆★☆
| ●● | ●A社（製造業） ・欠員により製造部員を募集。当該年齢層を採用したかったため、就職氷河期世代を 対象とした「就職氷河期世代歓迎求人」をハローワークに提出しました。 ・採用した方は、とても真面目に一生懸命頑張ってくれています。 ・今後も追加採用の予定があり、就職氷河期世代を対象に募集したい。 ●B社（タクシー事業） ・就職氷河期世代の不遇な環境を理解しており、力になりたいという思いから、 「就職氷河期世代歓迎求人」をハローワークに提出し、当該世代を対象に募集しました。 ・採用した方は、柔軟に対応できる方で現在も活躍していただいています。 ・また求人募集の際は、当該世代向けに募集したい。 |
