セミナー合同企業説明会人材採用助成金好事例集

　

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・トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）　　　
職業経験、技能、知識等から安定的な就職が困難な求職者をハローワークや職業紹介事業者等の紹介により、一定期間試行雇用する事業主に対して助成

・特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用実現コース）

いわゆる就職氷河期を含む中高年層のうち正規雇用の機会を逃した等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な者を、正規雇用労働者（短時間労働者を除く）として雇い入れる事業主に対して助成

・特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）
①成長分野（デジタル、グリーン）の業務に従事する労働者として雇い入れる事業主に対して助成
②就労経験のない職業に就くことを希望する就職が困難な者を雇い入れ、人材育成計画を策定し、人材育成を行ったうえで賃金引上げを行う事業主に対して助成

・キャリアアップ助成金（正社員化コース）　　　
有期雇用労働者等を正社員転換した事業主に対して助成
※正社員には「多様な正社員（勤務地限定、職務限定、短時間正社員）」を含む　

各種助成金については
大阪労働局　助成金センター（各種助成金のご相談及び申請受付窓口）

 　　

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冊子44ページ(厚生労働省)をご覧頂けます