ユースエール認定制度コラム　その5

〇その5　「企業PRシート」の効果と「若者雇用促進総合サイト」について

✍ R1.6.28

ユースエール認定企業になると、さまざまなメリットがあります。

そして、若者に興味を持ってもらうために、労働局、ハローワークでは、ユースエール認定企業の情報発信を後押しすることにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上をはかっています。

ユースエール認定企業になると求人票だけではわからない、より詳しい情報を発信していくために、一社一枚の「企業PRシート」というものを作ります。

この「企業PRシート」には、企業の外観や職場風景などの写真、社長・先輩社員からのメッセージ、企業が求める人材像といった情報が掲載されており、応募前に職場の雰囲気などをイメージしやすく、より希望にあった会社に応募することが可能になります。

認定企業の管轄ハローワークに「企業PRシート」の貼り出しを行い、求人票の持ち帰りを実施しているハローワークもあります。

また、労働局やハローワーク主催の就職面接会での掲示を行ったり、労働局のホームページへの掲載、ハローワーク求人情報提供端末への反映、「若者雇用促進総合サイト」という若者の採用を検討している企業の情報を検索できるデータベースでもご覧頂けます。



　　　　　　　　　　　
「若者雇用促進総合サイト」へはこちら


このようにさまざまな場面で、「企業PRシート」を活用しての積極的な情報発信を行っています。

その結果、

・企業イメージの向上に繋がった
・一般求職者及び学生からの応募が増加した
・学生の志望動機で「ユースエール認定企業なので」という意見が増加した
・高校の進路指導の先生から評価された
　
などのお声を頂いています。