時間外労働や休日労働を行わせる場合には、36協定の締結・届出が必要です。
このたび、36協定の基本的なルールや時間外労働の上限規制、協定締結の流れなどを分かりやすくまとめたパンフレットを作成しました。
時間外労働の上限規制や特別条項の取扱い、36協定届の作成方法などを確認する際にご活用ください。
 
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• 「残業（時間外・休日労働）の対応フロー」

• 「時間外労働や休日労働をさせる場合には『36協定』が必要です」

　　 

 

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