令和3年度　職場におけるハラスメント対策総合支援事業ハラスメント対策支援コンサルティング・企業内研修）のご案内

2022年4月1日より中小企業においても、パワハラ防止対策が義務付けられます。
ハラスメント対策に取り組む中小企業を支援するため、専門家によるコンサルティング・企業内研修を実施します。

例えば・・・
〇ハラスメントの相談対応方法がわからない
〇ハラスメント対策に全く取り組めていない、取組方法がわからない
〇社内教育ができていない
など、そんな企業のお悩みの相談にのります。
無料で支援を行います。

【ハラスメント対策支援コンサルティングのご支援例】

①	ハラスメント対策状況のヒアリング
②	対策の導入や改善に関するご提案
③	貴社状況を踏まえた研修の実施
④	取組後のフォロー（状況確認）

※感染症対策のため、原則としてオンライン（Web会議システム）にてご支援を実施しますが、
ご要望に応じて訪問支援も可能です。
　

対象	中小企業　600社程度対象 （定数に達し次第終了）
実施概要	■専門家によるコンサルティングの実施 　専門家（社会保険労務士等）が、ハラスメント対策に関するヒアリング、取組のご提案・アドバイス、取組後のフォローアップ等を行います。 ■企業内研修の実施 　企業が効果的にハラスメント対策を実施できるようにするため、パワハラ・セクハラ・マタハラ等の予防・解決の取組のポイント、取組事例、相談対応方法などについて解説します。管理職・一般従業員向け研修ほか、相談窓口担当者向け研修、人事部門向け研修も実施可能です。
実施期間	2021年6月～2022年2月

詳細・お申込みは、
　特設Web特設サイト（https://www.tokiorisk.co.jp/news/2021/2021harassment.html）まで。

《お問い合せ》 　厚生労働省　委託事業
　職場におけるハラスメント対策総合支援事業事務局
　　TEL　03-3217-5777　（受付時間　平日9時30分～17時30分）
　　E-mail harassment-taisaku@tokiorisk.co.jp
　　東京海上ディーアール株式会社　製品安全・環境本部内
　　〒100-0004　東京都千代田区大手町1-5-1
　　　　　　　　　　 大手町ファーストスクエア　ウエストタワー23階