テレワークは、ICT（情報通信技術）を活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。
   適切な労務管理下におけるテレワークは、業務の効率化や、通勤負担の軽減によるワークライフバランスの実現を図ることができます。
 
       リーフレット「テレワークを活用しませんか」 〔PDF形式：425KB〕
 
〇情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン
   テレワークが長時間労働を招かないよう労働時間管理の仕方等を整理し、長時間労働対策の例などを示したガイドラインを策定しています。
 
      「情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドラインパンフレット」 
     [PDF形式：177KB]
 
〇自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン
    自営型テレワークとは、注文者から委託を受け、情報通信機器を活用して主として自宅又は自宅に準じた自ら
選択した場所において、成果物の作成又は役務の提供を行う就労をいいます。
 
      「自営型テレワークの適正な実施のためのガイドラインパンフレット」  [PDF形式：293KB]
 
〇テレワークについて、より詳細な情報に関しては、次のURLをご覧ください。
  https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/index.html
   （厚生労働省HP）