学校関係者の皆様へ

【ユースエール・えるぼし・くるみん】　　　　　　　　　　認定制度について

厚労省では「働きやすさ」「企業の魅力向上」　　　　　　　　　　　　　　　「人材確保・定着」に取り組む企業を認定しています

■ユースエール■　　成長できる職場かも！
「若者雇用促進法」に基づく認定制度。
若者の採用や育成に積極的で
残業が少ない・離職率が低いなど
若者の雇用管理などが優良な中小企業を
厚生労働大臣が認定しています！

■えるぼし■　　男女共に公平に活躍できそう！
「女性活躍推進法」に基づく認定制度。
女性労働者の割合が高い
多様なキャリアコースがあるなど
女性の活躍推進のための取組の
実施状況が優良な企業を
厚生労働大臣が認定しています!

■くるみん■　　将来も働き続けやすそう！
「次世代育成支援対策推進法」に
基づく認定制度。
家庭と仕事を両立しやすい
男女共に子育て中も働きやすい
などの特徴があります!

リーフレット【生徒・学生・保護者・学校関係者のみなさまへ】［PDF形式：1013KB］

○どのライフステージにおいても働きやすく
　将来にわたって働き続けられる職場かどうか
　という視点は大事です！

○企業研究の参考としてもご活用ください！

○新潟県内には
　認定を受けた企業がたくさんあります！
　あなたに合う企業を探してみましょう！

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■各種様式■

職業意識形成支援事業関係

新年度の本事業の活用希望について、「活用希望報告」の提出をお願いいたします。
各事業の実施するにあたっては、その日時・内容等が確定次第「実施計画書」を、実施後速やかに「実施結果報告書」をご提出ください。

職業講和などを希望する場合は、事前に「実施計画書」を、実施後には「実施報告書」を提出してください。

職業安定法に基づく学校等における職業紹介業務関係

職業安定法33条の2項の取扱を行う学校

職業安定法第27条の取扱を行う学校

同意書［DOCX形式：21KB］

各種報告