新潟新卒応援ハローワーク


 

     若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に
  基づき厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定する制度です。
 
~ 認定企業は次の要件を満たしています ~
  •  「人材育成方針」と「教育訓練計画」を策定している
  • 直近3事業年度の新卒者など正社員として就職した人の離職率が20%以下。
  • 月平均所定外労働(残業)が20時間以下かつ月平均の法定時間外労働60時間以上が1人もいない
  • 有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均70%以上又は年間取得日数が平均10日以上。
  • 直近3事業年度で男性の育休取得者が1人以上又は女性の育休取得率が75%以上。

 

  県内のユースエール認定企業

 ・新潟電子工業 株式会社 (新潟市南区) 平成30年12月認定  ⇒  詳しくはこちら
 
 ・株式会社 新越ワークス (燕市) 平成30年7月認定  ⇒  詳しくはこちら

 ・コンドウ印刷 株式会社 (長岡市) 平成30年7月認定 ⇒  詳しくはこちら

 ・株式会社 マルゴシステム (新潟市中央区) 平成30年4月認定 ⇒ 詳しくはこちら

 ・hakkai 株式会社 (南魚沼市) 平成30年3月認定 ⇒ 詳しくはこちら
  
 ・株式会社 笠原建設 (糸魚川市) 平成30年3月認定 ⇒ 詳しくはこちら

 ・株式会社 後藤組 (糸魚川市) 平成29年12月認定 ⇒ 詳しくはこちら
 
 ・社会福祉法人 佐渡福祉会 (佐渡市) 平成30年1月認定 ⇒ 詳しくはこちら
 
 ・マルト鮮魚 株式会社 (村上市) 平成29年11月認定  ⇒ 詳しくはこちら
 
 ・デビフペット 株式会社 (新潟市西区) 平成29年10月認定  ⇒ 詳しくはこちら 

 ・上越信用金庫 (上越市)  平成29年7月認定  ⇒ 詳しくはこちら
 
 ・株式会社 新潟ソフトストラクチャ (十日町市) 平成28年7月認定 ⇒  詳しくはこちら
  
 ・日鉄住金工材 株式会社  (上越市)  平成29年6月認定  ⇒ 詳しくはこちら

 

 

 ユースエール認定企業となることのメリット・認定企業となるための手続き 

  若者雇用促進法に基づく認定制度とは 

  若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定し、これらの企業に対し

 て情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若者とのマッチング向上を図ります。


  詳細はこちらをご覧ください⇒ 厚生労働省ホームページ「若者雇用促進法に基づく認定制度について」

 

 

 

    

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