フォトレポート(ハローワーク長岡)

●長岡市主催の「長岡・小千谷・見附・出雲崎の高校生のための企業フェス」を2月6日（木）、アオーレ長岡で行い、企業103社、生徒316人が参加しました。　　　　　　≪≪フェス概要はこちら（長岡市HPにつながります）≫≫
　ハローワーク長岡は　「ユースエール認定企業」　について説明を行いました。
　≪≪長岡所管内の認定企業こちら≫≫
　「ユースエール認定企業」は、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業（常時雇用する労働者が300人以下の事業主）を、若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定しています。
　認定した企業の情報発信を後押しすることで、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、求職中の若者とのマッチング向上を図り、人手不足解消の観点からもメリットがあることを伝え勧奨しました。
　　　



●ハローワーク長岡では9月4日（水）、ハイブ長岡で「公正採用選考人権啓発推進員等研修会」を行い、108社の参加がありました。今年は、DVD上映を行いました。
   お忙しい中、参加していただきありがとうございました。
                             



●ハローワーク長岡では、地元企業の人材確保と高校生の県内就職促進のために、「管内企業説明会」を7月10日、11日にハイブ長岡で開催しました。2日間で、企業236社、生徒1,019人が参加しました。
   生徒は企業ブースを訪問しながら、熱心に説明を聞いていました。企業は人材確保のために趣向をこらしたブースで自社の魅力を説明していました。
     



●長岡年金事務所主催の令和6年度算定基礎届事務講習会において、「キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース」について説明を行いました。
   参加した約120名に対して「キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース」は年収の壁対策として労働者の収入を増加させる取り組みを行うと、1人につき最大50万円が助成され、人手不足解消にも繋がるため、労働者と事業主の双方にメリットがある助成金であることを伝え、利用を推奨しました。
                              
                                                        新潟労働局職業対策課小川係長講演