就労中の方へ

就労中の方へのお知らせ
 
現在お知らせはありません。

 
「雇用環境改善」に取り組んでいる企業
以下のそれぞれのマークをクリック!!
「雇用環境改善」に取り組んでいる企業が閲覧できます!!

▷女性の活躍推進企業(えるぼしマーク)

     

▷仕事と家庭の両立推進企業(プラチナくるみんマーク)


       


▷ユースエール認定企業(ユースエールマーク)

 
       
就労中の方への各種情報
 
働き方改革
○ 宮崎労働局働き方改革推進の取組について
 「働き方改革」の実現に向けて
 働き方改革特設サイト
○ みやざき働き方改革推進支援センター
 働き方・休み方改善ポータルサイト
○ 年次有給休暇取得促進特設サイト
○ 医師の働き方改革
○ 宮崎医療勤務環境改善支援センター
○ いきサポ(いきいき働く医療機関サポートWeb)
 労働時間等の設定の改善
○ 「しわ寄せ」防止特設サイト
 
労働条件・労働契約の基準、最低賃金
労働基準法の基礎知識
宮崎県の最低賃金
時間外労働・休日労働・36協定・年次有給休暇
就業規則
過重労働解消の取り組み
労働契約法(無期転換ルール)
有期特措法(無期転換ルールの特例)
確かめよう労働条件
労働条件相談ホットライン
これってあり?マンガ知って役立つ労働法Q&A
 
職場の安全・労働衛生、労働災害の発生

○ 労働災害により負傷された方へ
 ☛ 労災補償
 ☛ 労災保険制度の概要・請求手続き
 ☛ 労災保険給付のご案内
 ☛ 労災給付関係様式ダウンロード
 ☛ 労災補償関係リーフレット
 ☛ 労災補償の主な制度・施策
労災レセプトのオンライン請求
ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
職場のあんぜんサイト
「こころの耳」
 
男女の雇用機会均等
男女雇用機会均等法
男女均等な採用選考ルール
〇 母性健康管理対策
 
ハラスメント防止対策
〇 職場におけるハラスメントの防止のために(セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント)
 
職場でのトラブルの相談窓口(ハラスメント、男女均等取扱い、育児・介護休業、同一労働同一賃金)
〇 職場でのトラブル解決の援助を求める方へ
〇 男女雇用機会均等法/育児・介護休業法/パートタイム・有期雇用労働法/労働施策 総合推進法に基づく紛争解決援助制度と調停のご案内
 
育児・介護休業法
〇 育児・介護休業法について
〇 職場における子育て支援
〇 育児・介護休業法について(厚生労働省HP)
 
パートタイム・有期雇用労働法(同一労働・同一賃金)
〇 パートタイム労働者、有期雇用労働者の雇用管理の改善のために
〇 パートタイム・有期雇用労働法のあらまし
 
フリーランス新法
〇 「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」(フリーランス・事業者間取 引適正化等法)
 
関連情報・関連サイト
〇 多様な働き方の実現応援サイト
〇 自営型テレワークに関する総合支援サイト
〇 女性にやさしい職場づくり
〇 仕事と育児カムバック支援
〇 あかるい職場応援団(ハラスメント対策の総合情報サイト)
〇 雇用均等施策情報(厚生労働省HP)

 
総合労働相談コーナー、個別労働紛争解決制度、公益通報者の保護
総合労働相談コーナー
○ 個別労働紛争解決制度(労働相談、助言・指導、あっせん)
○ 労働相談・個別労働紛争解決制度関係機関連絡協議会
○ 公益通報者の保護
 
 需給調整事業(労働者派遣・職業紹介事業等)

派遣事業・職業紹介事業の概要
民間人材ビジネスリーフレット一覧
労働者派遣事業 様式集
職業紹介事業 様式集
日本標準産業分類
日本標準職業分類
労働者派遣事業適正運営協力員制度について
人材サービス総合サイト






《この記事に関するお問い合わせ先》
宮崎労働局 雇用環境・均等室
宮崎市橘通東3‐1‐22 宮崎合同庁舎4階
TEL : 0985-38-8821

その他関連情報

情報配信サービス

〒880-0805 宮崎市橘通東3丁目1番22号宮崎合同庁舎

Copyright(c)2000-2017 Miyazaki Labor Bureau.All rights reserved.