働き方改革とは

～「働き方に人が合わせる」時代から、「働き方を人に合わせる」時代へ～

 

　三重労働局では働き方改革推進本部を設置し、 所定外労働時間の削減、年次有給休暇の取得促進をはじめとした「働き方の見直し」 について取り組んでいます。

 

　　　   

 

「働き方改革セミナー」を開催します！

　働き方改革に対する理解を一層深めていただくため、一般社団法人三重労働基準協会連合会との共催で、平成31年2月4日（月）に、セミナーを開催します。人事労務管理や経営戦略の確立に役立てていただきますよう、多くの皆様のご参加をお待ちしています。
　詳細の確認、申し込みはリーフレットをご覧ください（申込期限：平成31年1月25日）。

　　　　　リーフレットはこちら

 

局内等連携

　働き方改革に関する局内等へのリンクです。

　　　　　働き方改革推進支援センター　＜三重労働局委託事業＞

　　　　　労働時間相談・支援コーナー　＜監督課＞

　　　　　治療と仕事の両立支援　＜健康安全課＞

　　　　　人材確保コーナー　＜ハローワーク津＞

 

働き方改革関連法が成立しました

　「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」（働き方改革関連法）が平成30年6月29日に可決成立し、7月6日に公布されました。

○法律の概要（簡易版）
　　　　　リーフレット　「働き方」が変わります！！

○法律の概要（詳細版）
　　　　　パンフレット　働き方改革　一億総活躍社会の実現に向けて

　　　　　パンフレット別紙1　労働時間法制の見直しについて
　　　　　　　　　　　　　　　　労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法の改正

　　　　　パンフレット別紙2　雇用形態に関わらない公正な待遇の確保
　　　　　　　　　　　　　　　　同一企業内における正規・非正規の間の不合理な待遇差の解消
　　　　　　　　　　　　　　　　パートタイム労働法、労働契約法、労働者派遣法の改正

○審議会での議論の経緯等法律に関する詳細はこちら

 

関連資料

　働き方改革を進めるにあたり利用できる助成金をまとめました。
　ぜひご活用ください。

 

　　　　　労働関係助成金活用ガイドブック（平成30年度版）
　　　　　労働関係助成金一覧（平成30年度版）

 

 

関連サイト

　働き方・休み方改善ポータルサイト

　　　働き方・休み方改善ポータルサイトを活用して、働き方改革に取り組んでみませんか

　　　　　・「働き方改革」の言葉はよく聞くが、何をしたらよいか分からない

　　　　　・「働き方改革」は、大企業なら取り組めても、中小企業には無理

　　　などと考えてはいませんか。

　　　　働き方・休み方改善ポータルサイトでは、働き方改革に取り組んでいる企業の事例について、業種別、規模
　　　別で検索することができます。具体的な事例を知ることで、意外に身近なところから取り組めることがあるかも
　　　しれません。

　　　　また、いくつかの質問に答えていただくことで、「働き方・休み方改善指標」を作成することができます。この
　　　指標により、働き方や休み方に関する自社の実態や課題が見えてきます。対策を検討するためのヒントが見
　　　つかるかもしれません。

　　　　働き方・休み方の改善に、働き方・休み方改善ポータルサイトをぜひご活用ください。


　生産性向上人材育成支援センター（高齢・障害・求職者雇用支援機構 ポリテクセンター三重）
　生産性向上人材育成支援センター（高齢・障害・求職者雇用支援機構 ポリテクセンター伊勢）
　　　　人材育成を通じて生産性向上に取り組みませんか。
　　　　生産性向上人材育成支援センターでは、次の3つの主な人材育成メニューで、中小企業等の生産性向上
　　　を支援します。
　　　　①ものづくり分野を中心とした企業の課題やニーズに対応した訓練（能力開発セミナー）
　　　　②生産性向上に関する課題やニーズに対応した訓練（生産性向上支援訓練）
　　　　③職業訓練指導員の企業への派遣や、当機構施設・設備の貸出
　　　　企業のご要望に応じてオーダーメイドで訓練コースを設定することもできます。