医療従事者の「雇用の質」の向上に取り組んでいます

　人口減少、若い世代の職場意識の変化、医療ニーズの多様化に加え、医師等の偏在などを背景として、医療機関等による医療スタッフの確保が困難な中、国民の皆様が将来にわたり質の高い医療サービスを受けるためには、医療分野の勤務環境の改善により、医療に携わる人材の定着・育成を図ることが必要不可欠といえます。特に、長時間労働や当直、夜勤・交代制勤務など厳しい勤務環境にある医師や看護職員等の医療従事者が、健康で安心して働くことができる環境の整備は重要な課題となっています。
 三重労働局では、医療機関において、PDCAサイクルを活用し計画的な勤務環境改善に取り組む仕組み（医療勤務環境改善マネジメントシステム）が導入されるよう促進しつつ、労務管理全般にわたる支援等を効果的に実施するため、厚生労働省委託事業として、「三重県医療勤務環境改善支援センター」を設置し、医療労務管理支援事業を実施しています。
　

• 三重県医療勤務環境改善支援センターHP


•  センターでは、労働条件の改善や、人事労務管理を含む経営改善を行うため、労働時間制度等の見直しに取り組む医療経営者、労務管理者、医療従事者を支援しています。相談は無料で、医療分野の経営・人事・労務管理の専門家である医業経営コンサルタントや社会保険労務士がアドバイスを行っています。


• 案内リーフレット


• 医療従事者の勤務環境の改善について、詳しくはこちら


• 医療従事者の勤務環境の改善について


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  いきいき働く医療機関サポートWeb（いきサポ）をご利用ください

  
  　各医療機関の勤務環境改善の取組に役立つ情報を掲載しています。取組の参考としてぜひご利用ください。
  
   
  • いきいき働く医療機関サポートWeb
  
  
  
  
  
   
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  　　雇用環境・均等室　TEL：059-226-2110・2318

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