仕事と家庭の両立のために

育児・介護休業法について

令和3年6月に育児・介護休業法が改正されました。令和4年4月1日から段階的に施行されています。

▷当局作成の育児・介護休業等に関する規則（簡易規定例三重局Ver）です。
（令和4年4月1日、10月1日施行対応版）
　ダウンロードして自社の規定に活用できます（閲覧表示のみは不具合が生じる場合があります）。
1.　（労使協定除外者なし）育児・介護休業等に関する規則の規定例（Word　25KB)
2.　（労使協定除外者あり）育児・介護休業等に関する規則の規定例（Word　27KB）
3.　　労使協定の例（Word　110KB)

▷詳細版等の育児・介護休業等に関する規則の規定例は、厚生労働省ホームページからダウンロードできます。
「育児・介護休業等に関する規則の規定例」　（厚生労働省ホームページ）

▷改正育児・介護休業法の詳細について
・リーフレット「育児・介護休業法改正ポイントのご案内」（PDF　654KB)
・「育児・介護休業法について」　（厚生労働省ホームページ）
　改正法を含んだ解説資料等、育児・介護休業法関係について掲載しています。

▷介護休業特設サイト
　「誰だって、介護と仕事の両立に悩むときは、くる。そのときのために知っておこう、介護休業制度」
　特設サイトでは、仕事と家庭の両立支援制度について、労働者向け、事業主向けとして紹介しています。
　また、育児・介護休業法の解説動画も掲載しています。

▷イクメンプロジェクト
　イクメンプロジェクトは、積極的に育児をする「イクメン」とイクメンの両立を支援する「イクメン推進企業」を支援し、好事例等を周知広報するプロジェクトです。
　イクメンプロジェクトサイトでは、イクメン推進企業の取組を紹介しています。
　好事例を参考に、働き方を見直すきっかけにしませんか。
　イクメンプロジェクトサイト　

　

▷仕事と家庭の両立のために＜パンフレット＞（令和4年3月末までの内容です）
　当局作成資料です。育児・介護休業法（令和4年3月末までの内容）の概要を紹介しています。
　1.表紙、育児・介護休業法の概要（PDF 4MB）
　2.就業規則における育児・介護休業等の取扱い（PDF 3MB）
　3.トピックス1　介護保険制度について（PDF 3MB）
　4.トピックス2　妊娠・出産、育児・介護休業等を理由とする不利益取扱いとハラスメント等の防止（PDF 3MB）
　5.トピックス3と4 母性健康管理に関する諸制度、妊娠から産休、育休、復職までの労務管理のポイント（PDF 2MB）
　6.紛争解決援助制度の概要（PDF 565KB）

▷男性の育児休業取得者事例集
　平成24年、平成21年に作成。
　三重県内の事業所において、実際に育児休業を取得した男性本人、上司、人事担当者の声など集め、企業の取組をまとめました。

両立支援等助成金

支給要領・支給申請書は、厚生労働省ホームページ「事業主の方への給付金のご案内」をご覧ください。
○支給申請を予定されている事業主等は、必ず各支給要領の、支給要件をご確認ください。
○申請には各助成金の支給申請書と、支給要領に定める添付書類が必要です。
　申請時に添付書類が揃っていなければ、申請受付はできません。
○審査上、別途口頭確認、調査、必要書類の提出を求めることがあります。

「両立支援のひろば」について

「両立支援のひろば」は企業の仕事と家庭の両立支援に関する取組を紹介するサイトです。
一般事業主行動計画公表サイトと、自社の取組状況を診断する両立診断サイトがあります。

「仕事と家庭の両立支援プランナー」の支援を希望する事業主の方へ

従業員が育児や介護を理由に離職することなく、継続して働き続けられるよう、企業として取組を行いたいとお考えの事業主の方のもとへ、「仕事と家庭の両立支援プランナー」が訪問し、無料でアドバイスを行っています。
（中小企業育児・介護休業等推進支援事業（厚生労働省委託事業））

　詳しくは、厚生労働省ホームページ「仕事と家庭の両立支援プランナー」のページをご覧ください。

　仕事と家庭の両立支援プランナーの支援申込みについて
　株式会社パソナ　育児・介護支援プロジェクト　にて受け付けています。
　申込みはこちらから　⇒　「中小企業育児・介護休業等推進支援事業」