キャリアアップ助成金のご案内

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、正規雇用への転換、処遇改善などの取組を実施した事業主に対して助成するもので、労働者の意欲・能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保するために、この助成金制度をご活用ください。

助成内容
キャリアアップ助成金パンフレット等(厚生労働省HPへリンク)

 

令和4年4月1日以降の変更について〈変更点の概要〉


 ・令和3年12月21日以降の制度改正について 
 


・令和3年4月1日以降の変更について<変更点の概要>
                  ↑こちらをクリックするとPDFがひらきます。

・令和3年度新設の「障害者正社員化コース」についてはこちら

様式等のダウンロード
※『キャリアアップ計画様式』、『支給申請様式』をダウンロードできます

 <令和4年4月1日以降の様式>
  キャリアアップ助成金申請様式(計画用・支給申請用)

 
<令和3年12月21日以降の様式>
 キャリアアップ助成金申請様式(計画用・支給申請用)

 <令和3年4月1日以降の様式>
  キャリアアップ助成金申請様式(計画用・支給申請用)

<令和3年2月5日から令和3年3月31日までの様式>
  キャリアアップ助成金申請様式(計画用・支給申請用)

<令和2年4月1日から令和3年2月4日までの様式>
  キャリアアップ助成金申請様式(計画用・支給申請用)

<令和元年10月1日から令和2年3月31日までの様式>
  キャリアアップ助成金申請様式(計画用・支給申請用)

<平成31年4月1日から令和元年9月30日までの様式>
  キャリアアップ助成金申請様式(計画用・支給申請用)

  (参考)就業規則申立書[例示様式]

◇支給申請用チェックリスト

⇒令和4年4月1日以降に取組を行った場合
(1)正社員化コース等(障害者正社員化コース以外)
(2)障害者正社員化コース

⇒令和3年4月1日から令和4年3月31日までの間に取組を行った場合
(1)正社員化コース ( 有期→正規・有期→無期・無期→正規 有期・無期→多様な正社員派遣先で直接雇用
(2)障害者正社員化コース
(3)賃金規定等改定コース
(4)賃金規定等共通化コース
(5)諸手当制度等共通化コース( 諸手当制度 / 健康診断制度
(6)選択的適用拡大導入時処遇改善コースの申請書類はパンフレットのP.57~58をご覧ください
(7)短時間労働者労働時間延長コース

⇒令和2年4月1日から令和3年3月31日までの間に取組を行った場合
(1)正社員化コース ( 有期→正規・有期→無期・無期→正規有期・無期→多様な正社員派遣先で直接雇用
(2)賃金規定等改定コース
(3)健康診断制度コース
(4)賃金規定等共通化コース
(5)諸手当制度共通化コース
(6)選択的適用拡大導入時処遇改善コースの申請書類はパンフレットのP.58~59をご覧ください
(7)短時間労働者労働時間延長コース

⇒平成31年4月1日から令和2年3月31日までの間に取組を行った場合
(1)正社員化コース ( 有期→正規・有期→無期・無期→正規有期・無期→多様な正社員派遣先で直接雇用
(2)賃金規定等改定コース
(3)健康診断制度コース
(4)賃金規定等共通化コース
(5)諸手当制度共通化コース
(6)選択的適用拡大導入時処遇改善コース
(7)短時間労働者労働時間延長コース

この記事に関するお問い合わせ先
三重労働局職業安定部職業対策課 TEL : 059-226-2111

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