各種助成金のご案内

受付について

ハローワーク旭川にて申請を受付している助成金

　　・通年雇用助成金

※ほかの助成金の申請先・パンフレット等について

　　・北海道労働局ホームページ〈各種助成金制度のご案内〉にて確認

　　・厚生労働省ホームページ〈事業主の方のための雇用関係助成金〉にて確認

主な助成金について

・通年雇用助成金（通年雇用助成金のページはこちら）

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北海道、東北地方等の積雪または寒冷の度が高い地域の事業主が、冬期間に離職を余儀なくされる季節労働者を通年雇用した場合に助成されます

　通年雇用届提出期間（12月16日～1月31日）、支給申請提出期間（3月16日～6月15日）

・特定求職者雇用開発助成金

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〈特定就職困難者コース〉（詳細は、厚生労働省ホームページへ）
高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れした場合に助成されます

〈発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース〉（詳細は、厚生労働省ホームページへ）
発達障害者や難病患者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（一般被保険者）として雇い入れした場合に助成されます
★パンフレット

〈中高年層安定雇用支援コース〉（詳細は、厚生労働省ホームページへ）
雇入日時点で35歳から60歳未満の正規雇用に就くことが困難な方を、ハローワーク等の紹介により正規雇用労働者として雇い入れした場合に助成されます
★リーフレット

〈生活保護受給者等雇用開発コース〉（詳細は、厚生労働省ホームページへ）
ハローワークまたは地方公共団体において、通算して3ヶ月を超えて支援を受けている生活保護受給者や生活困窮者を、ハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して助成されます

・キャリアアップ助成金（キャリアアップ助成金のページはこちら）

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有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した場合に助成されます
〈正社員化コース〉

〈賃金規定等改定コース〉

〈障害者正社員化コース〉
〈賃金規定等共通化コース〉
〈賞与・退職金制度導入コース〉

〈社会保険適用時処遇改善コース ※R8.3.31まで〉

〈短時間労働者労働時間延長支援コース〉

・人材開発支援助成金（詳細は、厚生労働省ホームページへ）

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〈人材育成支援コース〉
職務に関連した10時間以上の訓練、OJTとOFF-JTを組み合わせた訓練等を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部が助成されます
〈事業展開等リスキリング支援コース〉（北海道労働局特設ページへ）
新規事業の立ち上げなどの事業展開等に伴い、新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部が助成されます
〈人への投資促進コース〉（北海道労働局特設ページへ）
デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練、定額制訓練（サブスクリプション型）等を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等が助成されます
〈教育訓練休暇等付与コース〉
有給教育訓練等制度を導入し、労働者が当該休暇を取得し、訓練を受けた場合に助成されます
〈建設労働者認定訓練コース〉
建設業の中小事業主または中小事業主団体が認定訓練を実施または建設労働者に受講させる場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部が助成されます
〈建設労働者技能実習コース〉
建設業の事業主または事業主団体が建設労働者に技能実習を受講させる場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部が助成されます

・トライアル雇用助成金

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〈一般トライアルコース〉（詳細は、厚生労働省ホームページへ）
職業経験の不足などから就職が困難な求職者を、無期雇用契約へ移行することを前提に、一定期間試行雇用（トライアル雇用）した場合に助成されます（求職者の早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています）

〈障害者トライアルコース・障害者短時間トライアルコース〉（詳細は、厚生労働省ホームページへ）
“障害者トライアルコース”とは、ハローワーク等の紹介により、就職が困難な障害者を一定期間雇用することにより、その適性や業務遂行可能性を見極め、求職者及び求人者の相互理解を促進すること等を通じて、障害者の早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています
“障害者短時間トライアルコース”とは、継続雇用する労働者として雇用することを目的に、障害者を一定の期間を定めて試行的に雇用するものであって、雇入れ時の週の所定労働時間を10時間以上20時間未満とし、障害者の職場適応状況や体調等に応じて、同期間中にこれを20時間以上とすることを目指すものをいいます
★パンフレット

・雇用調整助成金（詳細は、厚生労働省ホームページへ）

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経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業・教育訓練・出向に要した費用が助成されます

※各助成金の概要を記載した冊子です
令和7年度　雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版）（令和7年10月1日版）