令和5年度 職場におけるハラスメントに関する相談の状況

（要旨）
　岐阜労働局（局長 千葉 登志雄）は、岐阜労働局における令和5年度の「職場におけるハラスメントに関する相談の状況」をとりまとめました。
　ハラスメントに関する相談は年々増加しており、令和5年度は岐阜労働局管内で2,559件と前年度（2,373件）に引き続き2,000件を超え、前年度比で7.8パーセントの増加となりました。
　また、令和6年度の相談件数は令和6年4月1日から令和6年9月30日までの半年間だけで1,372件を数え、前年度の同時期を超える水準となっています。
　厚生労働省では、ハラスメントのない職場づくりを推進するため、年末に向けて業務の繁忙等により、ハラスメントが発生しやすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、集中的な周知・啓発を実施します。

報道発表資料［PDFファイル：3,338KB］