「ニューノーマル時代の多様な働き方セミナー」のご案内

平成31年4月から「働き方改革関連法」が施行され、時間外労働の上限規制、年次有給休暇の取得義務化等、労働基準関係法令に則した適切な労務管理を行うことが必要となっております。
また、新型コロナウイルス感染症の再拡大に対応するため、事業者、労働者のそれぞれが、職場の実態に即した感染防止対策を継続するとともに、デジタルトランスフォーメーション、テレワーク、時差出勤、フレックスタイム制、週休3日制など、ニューノーマル時代に適応する多様な働き方を実現し、企業の業務継続力を強化することが求められています。
岐阜労働基準監督署では、一般社団法人岐阜労働基準協会との共催で、「ニューノーマル時代の多様な働き方セミナー」をYouTubeLiveにてリアルタイム配信いたします。
本セミナーは

①ニューノーマル時代に企業の業務継続力を強化する多様な働き方
②働き方改革の現状と取組事例

について解説いたします。