「働き方改革」に取り組んでいる事例

働き方・休み方の改善に向けた、以下のような取組や「働き方・休み方改善ポータルサイト」の取組事例を参考に、皆様も「働き方改革」に一歩踏み出してみませんか？　また、すでに取り組んでいる事業場からの掲載希望も受け付けております。その際は、局雇用環境・均等室までご連絡ください！

業種	企業名	取組内容（ここに注目！）
建設業	株式会社サカイエステック　☆NEW☆ 令和6年11月	全社員が明るく快適に働ける環境づくりを図り、やる気を持って入社いただく組織づくりを目指している。取組は、社長と女性活躍推進グループの牽引で始まり、プロジェクトチーム組成により働き方・休み方改善を進めている。具体的には、SNSを活用したPR活動、DXによる現場支援、キャリアアップと人生設計の支援、多様な正社員に配慮した年次有給休暇の取得促進や制度の導入である。
医療業・　福祉業	社会福祉法人福泉会　☆NEW☆ 令和6年7月	選択的週休3日制導入など多様な働き方を用意し、各種の情報発信を含めた若者雇用対策、メンター制度や充実した研修制度等の人材育成への取り組みが、離職率低下や定着率upに繋がっている。
卸売業・　小売業	松本自動車販売株式会社　☆NEW☆ 令和6年7月	社員1人1人のライフステージに合わせ、社員1人1人が働きやすく幸せであることが、会社にとって一番大切な事。そこで、弊社は「多様な働き方ができる」、「社員がイキイキできる」、「共に共感できる」、「健康で安心安全に働ける」の4つの取組にちからをいれている。
建設業	株式会社クリエイトスリー　☆NEW☆ 令和6年7月	これからの未来に直面する「人口減少」「働くスタイルの多様化」などの課題・変化に企業として対応していくことが大切であると考え、当社は「みんなで創る！」をスローガンに労働環境を見直し、労働生産性の向上や、従業員満足度向上を実現する環境づくりを目指します。
建設業	ジビル調査設計　株式会社	テレワークで「新しい働き方」に取り組み中
製造業	株式会社　米五	食品製造業でありながら、通販、小売り、飲食（カフェ）や体験教室など多様な職種があるため、それぞれの部署にあった多様な働き方が重要になっている。一時的に、忙しい部署に他の部門からの応援等で一部の社員のみに負荷がかからないように配慮し、なおかつ高生産性と高付加価値を生む企業を目指している。
情報サービス業	株式会社永和システムマネジメント	「働きたい会社」「働きやすい会社」そして「働き続けたい会社」を目指し、既存の制度も新たな取組みも、社員目線で改革を進める。
製造業	ジャパンポリマーク株式会社	社員の働く環境をよりよく整備することで、安心安全の中、豊かな心で自己実現、社会貢献のために勤務して頂くことを目指しています。
製造業	株式会社ニットク	「働き方」に対する会社の価値観を一新し、社員が安心して働くことができる会社を目指す。
製造業	小浜製綱株式会社	すべての労働者が働きやすく、長く働ける、夢のある企業を目指す。特に若者の採用・育成に積極的に取り組み、働き方改革、子育て支援・女性活躍推進等、若者・女性が働きやすい企業を作る。
金融業	小浜信用金庫	「職員の健康」、「家庭との両立」を支える企業でありたい。
保険業	アクサ損害保険株式会社福井センター	育児中の社員を性別に関わらずサポートし、在宅勤務など多様な働き方によるワーク・ライフ・バランスの向上を目指している。
製造業	冨士経編　株式会社	「年次有給休暇5日の段階的取得促進」「健康経営」「福利厚生の充実」に取組中！社員1人1人が自ら考え行動できる人財育成を目指し、徹底した研修体制のもと、全社員が知恵を出し、常に創造し、挑戦する会社でありたい！
金融・保険業	株式会社　福井銀行	働き方改革に向けての時間外・休日勤務に関する行動基準を定め、自身の成長とワークライフバランスの実現に取り組んでいます。
製造業	株式会社　日本エー・エム・シー	休憩時間以外は喫煙禁止。徹底した労働時間管理と残業時間削減のための措置。
卸売業	平野純薬株式会社	企業の成長は社員の健康から。「働き方改革」の成果は社員へ還元。
金融業	株式会社福邦銀行	残業時間が上半期20％減達成！明るく活力ある職場づくりを目指す。
製造業	福井鋲螺株式会社	「環境」は人を育て、人は「品質」を作り上げる。企業として「より良き品」を作り続けるために、さらなる職場環境の向上に取り組む。“中身はもちろん。見た目も大事！両方大事！” 「環境」が人を育て、人は「品質」を作る。企業として「良い品」を作り続けるための職場づくり。
小売業	福井キヤノン事務機　株式会社	ITシステムによる快適な職場環境と、バリエーション豊富な休暇制度。ITシステムで楽する職場と賢い節約術。「明るく楽しく役に立つ企業へ。」
金融業	福井信用金庫	時間外労働に対する意識改革
製造業	敦賀セメント株式会社	約30年前からノー残業デーを実施。職場環境改善のための長年にわたる取組実績あり。
小売業	福井県民生活協同組合	年間6千件以上のアイディア提案制度で、小さな気づきからの改善と生産性向上。
製造業	株式会社　エツミ光学	「安全第一・良品第二・能率第三」を目指す。労働時間等の完全見える化で、所定外労働時間短縮への意識付けを図っている。
医療業	社会福祉法人　恩賜財団　済生会支部　福井県済生会病院	多様な勤務形態やシフト（19区分）を導入。充実した休暇制度とキャリアアップ支援等で、看護師離職率は6.67％と、全国平均を大幅に下回っている。
製造業	レンゴー株式会社　福井工場	全要素生産性（TFP）向上の各種取組を進めている。効率アップを実現し、所定外労働時間削減と年次有給休暇取得促進につなげていく。
建設業	株式会社　日本ピーエス	3つのカエルで更にバージョンアップ「環境をカエル」、「ツールをカエル」、「意識をカエル」ことを優先し、働き方改革に取り組んでいる。