●　労働者名簿及び賃金台帳の調製と記録の保存(第107条～109条)

　    労働者名簿は、各事業場ごとに、各労働者、(日々雇い入れられる者を除く)について調

    製しなければなりません。また、記載事項に変更があった場合は、遅滞なく訂正しなけれ

    ばなりません。

　　 賃金台帳においても、各事業場ごとに調製し、賃金の支払いの都度、遅滞なく、各労働

    者ごとに記入しなければなりません。

　    なお、労働者名簿、賃金台帳その他労働関係に関する重要な書類は、3年間の保存義

    務があります。いずれの書類も、必要事項が記載されていればどんな様式でも構わないこ

    とになっています。

    ○　労働者名簿の記載事項

　　　(1)労働者の氏名　(2)生年月日　(3)履歴　(4)性別　(5)住所　(6)従事する業務の種類 (7)

　　　雇入れの年月日　(8)退職年月日及びその事由(解雇の場合はその理由)　(9)死亡の年

　　　月日及びその原因

　 ○　賃金台帳の記載事項

　　　(1)氏名　(2)性別　(3)賃金計算期間　(4)労働日数　(5)労働時間数　(6)時間外労働、休

　　　日労働及び深夜労働の労働時間数　(7)基本給、手当その他賃金の種類ごとにその金

　　　額(8)労使協定により賃金の一部を控除した場合はその金額　

　 ○　3年間の記録の保存と起算日