休業手当(第26条)会社側の都合により労働者を休業させた場合、休業させた所定労働日について、平均賃 金の6割以上の手当(休業手当)を支払わなければなりません。 「使用者の責に帰すべき事由」による休業 ↓ 1日当たりの休業手当 = 平均賃金 × 60 / 100 ↓ 労働者に対し支払いの義務あり |
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休業手当(第26条)会社側の都合により労働者を休業させた場合、休業させた所定労働日について、平均賃 金の6割以上の手当(休業手当)を支払わなければなりません。 「使用者の責に帰すべき事由」による休業 ↓ 1日当たりの休業手当 = 平均賃金 × 60 / 100 ↓ 労働者に対し支払いの義務あり |