● 賠償予定の禁止(第16条)労働契約の不履行について違約金を定めたり、損害賠償額を予定する契約をしてはいけ ません。 ● 労働契約の不履行 ・労働契約の不履行の違約金制度の設定 (例)「途中でやめたら、違約金を払え」 ・労働契約に損害賠償額の予定を事前に盛り込む (例)「会社に損害を与えたら○○円払え」 (注) あらかじめ金額を決めておくことは禁止されていますが、現実に労働者の責任により 発生した損害を請求することまでを禁じたものではありません。 |
各種法令・制度・手続き
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