障害者雇用について

　　　　　　

　　お気軽にハローワーク鶴岡専門援助部門へご相談ください。
　　



 
　　　　　　

令和7年4月1日から除外率が、各除外率設定業種ごとにそれぞれ10ポイント引き下げられます。
(現在除外率が10％以下の業種については除外率制度の対象外となります。)

 

「もにす認定制度」とは
障害者の雇用の促進および雇用の安定に関する取り組みなどが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
この認定制度を通じて、障害者雇用のロールモデルとして認知されることで、地域における障害者雇用の取り組みの一層の推進が期待されます。

                

　　・実雇用率　5．08％（令和5年度）　　・過去3年間の雇い入れ後の定着率　100％