雇用環境・均等室　ハラスメント対策・各種規定例ダウンロード

法で義務付けられているハラスメント対策とは（パンフレット） 職場におけるハラスメント防止に関する規定例 
ハラスメント防止文書例
ハラスメント対応マニュアル（例）
相談・苦情への対応の流れ（例） 【社内研修資料】職場でのハラスメントの防止に向けて（平成30年8月作成）
【予防から事後対応までのサポートガイド】職場におけるハラスメント対策マニュアル（平成29年9月作成）
【従業員向けハンドブック】職場のセクシュアルハラスメント 妊娠・出産等ハラスメント防止のためのハンドブック（平成30年9月作成） ◎令和7年4月1日・10月1日施行対応版（ダウンロード版：Word形式）
　育児・介護休業等に関する規則（例）
・簡易版（労使協定で対象者を除外する、出生時育児休業中の就労を認める場合）
・簡易版（労使協定を締結しない場合）
※詳細版は後日掲載予定です。

◎令和7年4月1日・10月1日施行対応版（変更箇所見え消し版：PDF形式）
　（令和4年4月施行対応版との比較）
・簡易版
※詳細版は後日掲載予定です。

◎令和4年10月1日施行対応版（ダウンロード版：Word形式）
　育児・介護休業等に関する規則（例）
・簡易版（労使協定で対象者を除外する、出生時育児休業中の就労を認める場合）
・簡易版（労使協定を締結しない場合）
・詳細版（労使協定で対象者を除外する、出生時育児休業中の就労を認める場合）
・詳細版（労使協定を締結しない場合）

◎令和4年10月1日施行対応版（変更箇所見え消し版：PDF形式）
　（平成29年10月改正対応版との比較）
育児・介護休業等に関する規則（例）
・簡易版
・詳細版

※社内様式や労使協定、周知例については以下よりご確認ください
＜（出生時）育児休業申出書、休業取扱通知書など＞
・社内様式例（厚生労働省HP）
＜労使協定＞
・労使協定例（厚生労働省HP）
＜個別周知・意向確認＞
・個別周知・意向確認書記載例（厚生労働省HP）
＜雇用環境の整備＞
・事例紹介、制度・方針周知 ポスター例（厚生労働省HP）
・相談体制の整備 周知
＜令和7年4月1日、10月1日施行対応＞
・参考様式（厚生労働省HP）
労働条件通知書（例）（ダウンロード版： Word形式 ・ PDF形式 ）
パートタイム・有期雇用労働者就業規則の規定例
※郵送、持参、電子申請により提出してください。
（電子申請を利用する際には、利用環境の確認・準備、電子証明書の取得、プログラムのインストールが必要です。）

【次世代法】・【女性活躍推進法】・【一体型】（e-Gov電子申請のページへリンク）