雇用環境・均等室 ハラスメント対策・各種規定例ダウンロード

1 ハラスメント対策

 

パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産、育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策

 
法で義務付けられているハラスメント対策とは(パンフレット)(1,088KB;PDF)
 
 

パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産、育児休業・介護休業等に関するハラスメントの防止に関する規定例、防止文書等

職場におけるハラスメント防止に関する規定例 (ダウンロード)(23KB;Word)
ハラスメント防止文書例(ダウンロード)(34KB;Word)
ハラスメント対応マニュアル(例)(ダウンロード)(504KB;Word)
相談・苦情への対応の流れ(例)
 


厚生労働省委託事業である「職場におけるハラスメント対策支援事業」として、社内研修資料(各企業で修正可能)や防止啓発動画 等が作成されていますので、ぜひご活用下さい。

【社内研修資料】職場でのハラスメントの防止に向けて(平成30年8月作成)(ダウンロード)(697KB;PDF)
【予防から事後対応までのサポートガイド】職場におけるハラスメント対策マニュアル(平成29年9月作成)(ダウンロード)(4,654KB;PDF)
【従業員向けハンドブック】職場のセクシュアルハラスメント 妊娠・出産等ハラスメント防止のためのハンドブック(平成30年9月作成)(ダウンロード)(1,617KB;PDF)   

パワハラ対策の取組方法の解説や研修資料、動画等のダウンロードは
パワハラ対策についての総合情報サイトあかるい職場応援団 (リンク)


2 育児・介護休業等に関する規則例 (就業規則への記載例)

◎令和4年10月1日施行対応版(ダウンロード版:Word 形式)
 育児・介護休業等に関する規則(例)
簡易版(労使協定で対象者を除外する、出生時育児休業中の就労を認める場合)(87KB)
簡易版(労使協定を締結しない場合)(62KB)
詳細版(労使協定で対象者を除外する、出生時育児休業中の就労を認める場合)(146KB)
詳細版(労使協定を締結しない場合)(129KB)

◎令和4年10月1日施行対応版(変更箇所見え消し版:PDF形式)
 (平成29年10月改正対応版との比較)
育児・介護休業等に関する規則(例)
簡易版(248KB)
詳細版(339KB)

※社内様式や労使協定、周知例については以下よりご確認ください
社内様式例(厚生労働省HP:648KB;Word)
労使協定例(厚生労働省HP:221KB;Word)
・参考様式
個別周知・意向確認書記載例(厚生労働省HP:1MB;Word)
事例紹介、制度・方針周知 ポスター例(厚生労働省HP:732KB;Word)
相談体制の整備 周知(468KB;PDF)

3 パートタイム労働者就業規則の規定例 、労働条件通知書



労働条件通知書(例)(ダウンロード)(Word;84KB) (PDF;249KB)
パートタイム・有期雇用労働者就業規則の規定例(ダウンロード)(Word;149KB)

その他関連情報

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