- 山形労働局 >
- 各種法令・制度・手続き >
- 法令・様式集 >
- 各種ダウンロード >
- 雇用環境・均等室 ハラスメント対策・各種規定例ダウンロード
雇用環境・均等室 ハラスメント対策・各種規定例ダウンロード
1 ハラスメント対策
パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産、育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策
パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産、育児休業・介護休業等に関するハラスメントの防止に関する規定例、防止文書等
ハラスメント防止文書例（ダウンロード）(34KB;Word)
ハラスメント対応マニュアル（例）（ダウンロード）(164KB;Word)
相談・苦情への対応の流れ（例）
厚生労働省委託事業である「職場におけるハラスメント対策支援事業」として、社内研修資料（各企業で修正可能）や防止啓発動画 等が作成されていますので、ぜひご活用下さい。
【予防から事後対応までのサポートガイド】職場におけるハラスメント対策マニュアル（平成29年9月作成）(ダウンロード）(4,654KB;PDF)
【従業員向けハンドブック】職場のセクシュアルハラスメント 妊娠・出産等ハラスメント防止のためのハンドブック（平成30年9月作成）（ダウンロード）(1,617KB;PDF)
パワハラ対策の取組方法の解説や研修資料、動画等のダウンロードはパワハラ対策についての総合情報サイトあかるい職場応援団 （リンク）
2 育児・介護休業等に関する規則例 （就業規則への記載例)
育児・介護休業等に関する規則（例）
・簡易版（労使協定で対象者を除外する、出生時育児休業中の就労を認める場合）(81KB)
・簡易版（労使協定を締結しない場合）(69KB)
・詳細版（労使協定で対象者を除外する、出生時育児休業中の就労を認める場合）(128KB)
・詳細版（労使協定を締結しない場合）(133KB)
◎令和4年10月1日施行対応版（変更箇所見え消し版：PDF形式）
（平成29年10月改正対応版との比較）
育児・介護休業等に関する規則（例）
・簡易版(244KB)
・詳細版(325KB)
※社内様式や労使協定、周知例については以下よりご確認ください
・社内様式例(厚生労働省HP：648KB;Word)
・労使協定例(厚生労働省HP：221KB;Word)
・参考様式
－個別周知・意向確認書記載例(厚生労働省HP：1MB;Word)
－事例紹介、制度・方針周知 ポスター例(厚生労働省HP：732KB;Word)
－相談体制の整備 周知(500KB;Word)
3 パートタイム労働者就業規則の規定例 、労働条件通知書
パートタイム・有期雇用労働者就業規則の規定例（ダウンロード）(Word;149KB)
4 次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法 一般事業主行動計画
（電子申請を利用する際には、利用環境の確認・準備、電子証明書の取得、プログラムのインストールが必要です。）
【次世代法】・【女性活躍推進法】・【一体型】（e-Gov電子申請のページへリンク）
問い合わせ先
TEL：023-624-8228
