労働基準法等の届出等は電子申請が便利です！

新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、「36協定届」や「就業規則の届出」などの届出は、電子申請を利用しましょう！

労働基準法、最低賃金法等の規定に基づく届出や申請などについて、書面での手続ではなく、電子申請を使うことで、インターネットを経由して簡単・便利に手続きができます。

省令改正（令和2年12月22日公布）により、行政手続きにおける押印原則の見直しが行われたことにより、電子申請の手続きについても、電子署名・電子証明書の添付が省略されるなど簡略化されることになり、利便性が向上しますので、これを機会にぜひ電子申請を活用してください。


〇電子申請の方法等の詳細についてはこちら
・労働基準法等の規定に基づく届出等の電子申請について（厚生労働省HPへリンク）

〇リーフレット及びパンフレットはこちら
・新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、労働基準監督署への届出や申請は、電子申請を利用しましょう！(PDF-1,020KB)
・「36協定届」や「就業規則の届出」などの労働基準法の届出などはすべて電子申請が利用可能です(PDF-7,664KB)
・労働基準法・最低賃金法などに定められた届出や申請は電子申請を利用しましょう！(PDF-2,578KB)