就業規則について

常時10人以上の労働者を使用する使用者は、労働基準法第89条の規定により、就業規則を作成し、過半数組合（過半数組合がない場合は過半数代表者）の意見書を添えて、所轄労働基準監督署長に届け出なければなりません。
 （就業規則を変更した場合も、同様に、所轄労働基準監督署長に届け出なければなりません。）

モデル就業規則の規定例や解説を参考に、実情に応じた就業規則を作成・届出してください。

• モデル就業規則（厚生労働省HPにリンク）
• 届出書（参考様式） [PDF 103KB]
• 意見書（参考様式） [PDF 60KB]

【問い合わせ先】
・富山労働基準監督署（管轄：富山市）：076-432-9141
富山市神通本町1-5-5富山労働総合庁舎2階

・高岡労働基準監督署（管轄：高岡市、氷見市、射水市）：0766-23-6446
高岡市中川本町10-21高岡法務合同庁舎2階

・魚津労働基準監督署（管轄：魚津市、黒部市、中新川郡、下新川郡）：0765-22-0579
魚津市新金屋1-12-31魚津合同庁舎4階

・砺波労働基準監督署（管轄：砺波市、小矢部市、南砺市）：0763-32-3323
砺波市広上町5-3